近期，有些美业老板反映一些美容师离职后会带走店里的老顾客，这让老板很苦恼。其实美容师天天接触顾客，很容易培养起顾客感情，一旦美容师离职，有的便会利用顾客的信任说服顾客更换美容院。那么美容院老板们怎样才能防止员工离职时带走客源呢？

“培训”可以说是时下美容行业较为时髦的词语之一，不少企业为了提高业绩和员工素质，美容院中也经常会不惜重金请来各路培训高手，可谓是“你方唱罢我登场”。可很多美容院业绩并没有起到立竿见影的效果，销售额依然是徘徊不前，这令许多美容讲师们感到头疼。一个企业帮助员工树立其正确的心态固然重要，但如果老板还是固步自封，培训的效果就会大打折扣。现在就让我们来为那些经常诊断员工的老板做诊断，或许我们能从中找出病灶对症下药，对美容院的发展有所帮助。

随着社会的发展，物质生活的不断提高，人们越来越享受生活所带来的乐趣，对美容服务行业的从业者要求也越来越高。一位合格的美容师，除了要掌握熟练的美容技巧，具备丰富的学识，良好的文化修养，健康的心态外，还应具备更高的素质。