http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102859.shtml
来源:138美容人才网
21世纪的竞争是人才的竞争,因此,对于一个企业来说,寻找合适的人才就显得尤为重要,尤其是对HR来说,那么在选人方面有没有一些技巧可循呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70719.shtml
来源:牛津理论网
库斯?白金汉和柯特?科夫曼合著的《首先,打破一切常规》里提出了一个激进的观点:人是不会改变的,选人不是选学历,不是选经验,更不是选态度、爱好和意志,而是选“才干”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48615.shtml
来源:当代经理人
核心员工是企业关键的资产,能帮助企业可持续性发展,但留住人才却成为企业的一个难题。据一份名为“中国市场企业如何留住人才”报告显示,中国企业核心员工的流失率已经从10年前的4%上升到目前的21%。企业经营者们如何才能避免失去他们呢?