http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103151.shtml
来源:新华网
快递员收入过万、送餐员收入过万、育儿嫂收入过万……当一则则“过万”消息屡屡被媒体提及,身为白领的你,心中是否有一种冲动,逃离办公室,加入“收入过万”的行列中?
http://www.138job.com/shtml/Article/18411/94772.shtml
来源:138美业网
在职场上,我们不乏看到,不少职场人工作了一年,甚至半年后,就开始提出加薪要求。也有些人总是嫌自己的薪酬低。可是,在我们向往着加薪,抱怨薪资低的时候是否想过,我们的薪酬水平与什么相关,我们达到了加薪或者拿高薪的水平了吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88503.shtml
来源:中国江苏网
没时间运动,为工作忽略家人,晋升无望,薪酬不增……《2013年白领满意度指数调查》昨日出炉,结果显示全国受访28市8000多名白领中,2013职位晋升满意度指数仅为1.43,成为白领工作中最不满意的一项。而在生活满意度调查中,白领最难满意性生活,满意度仅为1.61。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68975.shtml
来源:生活时报
如今,薪资在人才交流市场中不仅是求职者最关心的问题,也是企业最敏感、顾虑最多的问题。究竟是否应该公开薪酬,公开新酬对求职者和企业会造成什么样的影响呢?就此问题笔者走访了有关方面的专家。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/67000.shtml
来源:新闻晨报
记者在对参加昨天龙年首场大学生招聘活动的20多家单位采访后发现,只有10%的招聘单位开出的蓝领和白领薪酬基本相同,90%的招聘单位开出的生产一线、技术型的蓝领薪酬,均高于行政管理类的白领,其中最高高出500元/月。
http://www.138job.com/shtml/Article/18011/54985.shtml
来源:HR管理世界
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45542.shtml
来源:中国招聘热线
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44980.shtml
来源:瑞丽女性网
许多人在跨进外企公司时,就会拿到一份员工守则,其中有一条是这么写的:不要把自己的工资随便泄露给他人,也不要去打听别人的薪水。然而,在白领员工中,薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现,人们总体上对目前的薪资水平并不满意,回答“一般,不太满意”的达55%以上。向老板要求加薪或者跳槽,成为许多白领用来提升薪资的手段。那么,决定白领薪酬多少的因素到底是什么?
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44887.shtml
来源:羊城晚报
8月9日,中国某人力资源服务商薪酬数据研究中心最新出炉2009年薪酬调研年中总结。报告显示,上海白领薪酬全国最高,其次是北京、深圳,广州排第四。此外,在大学毕业生起薪点统计中,本科毕业生起薪点继续跌破2000元,为1825元;而博士生则首次跌破4000元“关口”,为3953元。