http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110597.shtml
来源：138大美业人才网
亲爱的HR，从今天起与其墨守成规，不如换一种方式重新去连接人才。比如用138大美业人才网APP招聘~
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104462.shtml
来源：138美容人才网
一份好的自我评价能提升你简历和你的被认可度。那什么样的自我评价可以为简历加分？一起来学起来吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/18503/96582.shtml
来源：138美业网
求职的人都知道，简历是一份好工作的敲门砖。但如何让这块敲门砖“一砸一个准”呢?这取决于这块砖的质量，而好的自我评价则可以提升这块砖的质量。但很多求职者要么不屑写简历自我评价，要么就干脆套自我评价模板，这些都是减分行为。什么样的自我评价可以为简历加分?
http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63199.shtml
来源：《通信信息报》
随着微博大行其道，微应用也正风行。时下“金九银十”的求职旺季即将到来，依附于微博上的一个新应用“微简历”甚是火爆。因具有便利、时尚、零成本、高效率等特色，微简历一时间备受追捧。但是，微简历、微招聘也存有弊端。信息真实性无法得到保证、求职成功率不高、宣传效应或大于实用性等都是不能忽视的问题。
