http://www.138job.com/shtml/Article/18411/94771.shtml
来源：138美业网
加薪是每一位美容师继续在一家美容院工作的源动力，那么，怎么提出加薪申请才能被老板接受呢？提出加薪申请需要注意些什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88294.shtml
来源：牛津管理评论
制定工资标准这件事估计是每个公司老板最头疼的事，特别是在目前经济形势下，工资定低了，别说招新人，只怕连现有员工也留不住。工资定高了，开公司不仅不挣钱，老板还得往里搭钱。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80487.shtml
来源：广州日报
日前，中智人力资源管理咨询有限公司发布《2013应届生薪酬调研报告(广深地区)》，该报告展示了广深两地应届生在招聘、待遇、发展、管理等四个方面的最新情况。
http://www.138job.com/shtml/Article/18103/57517.shtml
来源：中国人力资源网
绩效管理是人力资源工作的重心，而目标又是绩效管理的重中之重，但职能部门的目标量化又是绩效管理中的难点和盲点。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标，一直是许多人力资源管理者孜孜不倦的追求。在这里，通过分解职能部门目标的4321法则，将会使许多职能部门的目标量化变得比较容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45142.shtml
来源：经理人网
