http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111778.shtml
来源：138大美业人才网
虽然没有剁手，但在众网民吐槽的双十一规则里，竟让我悟出跟招聘一样的残酷道理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110690.shtml
来源：138大美业人才网
新媒体是相对于传统媒体而言，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。只要是跟互联网相关的渠道，都可以算得上是新媒体渠道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92368.shtml
来源：大洋网-广州日报
35岁对大多数工作者意味着什么？尤其是，日前人社部负责人明确向媒体表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台。退休年龄延迟了，招聘年龄限制是否应该适度放宽？这也成为专家、网友热议的焦点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84185.shtml
来源：中国新闻周刊网
处女座不要，没打过群架免谈，QQ等级不能超过25……见过这样的招聘条件吗？层出不穷的另类招聘条件让求职者大跌眼镜。小编盘点了近年出现过的十大雷人招聘条件。只有你想不到的，没有雇主们做不到的！
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80296.shtml
来源：138美业网
传统的现场招聘已经不再占有优势，网站招聘慢慢成了主要途径，随着微博的兴起，不少企业开始了微招聘。如何开始微招聘？微招聘有哪些优势呢？一起瞧瞧企业是怎样玩转微招聘的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74408.shtml
来源：正义网-检察日报
浙江省在温州市一事业单位公开选调中，一考生笔试考取9分进入面试，其他三位考取50多分的考生却没有获得面试资格。日前，一份温州龙湾区文化广电新闻出版局的笔试结果在网上流传并引发质疑。对此，该局局长回应，出现这种情况是因报名该岗位的考生太少，考9分者已在面试环节出局(11月20日《新京报》)。
