http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28107/116078.shtml
来源：138大美业人才网
美容行业的暴利时代已经过去，在竞争日趋激烈的今天，美容院的生存和发展也将越来越艰难。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116020.shtml
来源：138大美业人才网
不管怎么说，再专业的人，你美容院留不住，其他都是扯淡。所以，人才还是要自己去培养，我们要用的这个人的来路要很清晰。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28105/115683.shtml
来源：138大美业人才网
美容院的公示墙，是美容院发展壮大以后自办企业内刊和网站的雏形。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18809/109632.shtml
来源：138美容人才网
美容院里面的美导和美容师每天都工作地很辛苦，店长如何做好激励就显得尤为重要了。做好激励可以让员工的工作充满激情，也能为美容院做好留人的基础。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108363.shtml
来源：138美容人才网
2018年五一劳动节即将到来，那么对于美容院这类以女性为主要消费群体的服务场所，应该怎样做好五一促销活动呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18203/68253.shtml
来源：美容世界
不少处于美容院店长同行，大概或多或少会遇到这样的一种情况：某位团队成员阳奉阴违，喜欢对你做出的决定提出质疑，不仅如此，有些员工对于你做出的安排，喜欢在行动前到处求证你的说法或做法的合理性或有效性，只有在其求证完毕并认可之后，才会正式将你制定的整个决定中涉及到其本人的安排付诸实施。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18103/58131.shtml
来源：138美业网
目前我们知道现在开店的竞争和压力更大，已经到了各个经营机构隐形的自相残杀阶段。所以，美容店长、经理、尤其投资者老板们必须要学习武功了，并且拥有和使用先进的武器。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08903/41826.shtml
来源：网络
