http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
来源:网络
这段时间,关于发工资的话题冲上热搜,引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪,为什么每次发工资都是下午发,上午不能发工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116244.shtml
来源:138大美业人才网
七八月对打工人来说真是太辛苦了。持续“搬砖”没有节日假期。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116099.shtml
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我们都知道从2019年1月1号开始,社保将由税务部门逐步开始征收,那么这也就意味着社保税改的落实和执行,从2019年开始都是要慢慢的执行了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113408.shtml
来源:138大美业人才网
随着各项政策的更新和换代,工资表也越做越提心吊胆,不因为别的,因为你做的工资表可能存在涉税风险!
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113109.shtml
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加班,无论对劳动者还是人力资源工作者,均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情,却常常引发争议。小薪针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询,试作汇总析疑。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113047.shtml
来源:网络
加班,无论对劳动者还是HR小伙伴们,都是平时生活中会遇见的事情。但恰恰是经常碰到的事情,却有时引发争议。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112996.shtml
来源:人民网
人社部总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种“坑”,劳动者可以理直气壮地说“不”!还可以向社保部门投诉维权!
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112958.shtml
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这些年来,随着国家对劳动者权益保护的愈发重视,在大量劳动争议案中,由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字,导致这些证据无法被认可,法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112579.shtml
来源:138大美业人才网
HR经常需要和数据打交道,如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中,单个数据的计算并不麻烦,但几十上百个累计在一起,确实很容易混淆,甚至计算失误。
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112190.shtml
来源:138大美业人才网
加班不是劳动者的法定义务,更不是无偿的,用人单位安排劳动者加班时,需安排补休或者依法支付加班费。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111468.shtml
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2019年发工资的两个注意问题,低于最低工资标准的,违法;不发工资条的,也属于违法行为。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111300.shtml
来源:网络整合
2019年社保出现了大变化,我们的社保到底该怎么缴纳呢?对我们的影响又有多大?小编来给你讲清楚。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110049.shtml
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一般公司都会每个月有一天的带薪病假,那除了这个和周末,可能就没有其他的假期了。今天小编就来给大家聊聊其他公司的奇放假日。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109367.shtml
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今天是23号,下个月的这个时候,恰好是中秋节假期。所以,2018中秋节加班工资如何计算?成为大家最关心的问题之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106500.shtml
来源:138美容人才网
面试时,少不了的就是对薪资的谈判。求职者面试谈薪时要注意哪些事项,才能成功拿下offer呢?