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搜索 考核制度 共有 11 个搜索结果
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如何运营美容院?店长你要熟悉这些经验

【店长专区】如何运营美容院?店长你要熟悉这些经验

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28108/116155.shtml 来源:138大美业人才网
工作概述:根据公司制定的本店年度销售消耗目标,进行月度分解并按时完成,根据公司发展负责整个店面的管理运营。
2021-08-03|
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扣绩效工资,违反劳动法?大部分HR都搞错了

【职场顾问】扣绩效工资,违反劳动法?大部分HR都搞错了

http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114674.shtml 来源:网络
平时很多小伙伴总爱说,某某不来又被扣工资了,但是扣工资也分为不同种类你知道吗?有的工资不能扣!
2020-11-11|
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四步帮你搞定年终总结!

【职场顾问】四步帮你搞定年终总结!

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109946.shtml 来源:138美容人才网
年终总结绝对是HR宝宝在年底的头等大事!如何搞定年终总结,如何让自己的年终总结脱颖而出(即使业绩一般),如何让老板向你投来一眼赞许?
标签:年终总结,PPT,HR
2018-11-28|
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2018年,你背锅多少次?

【职场顾问】2018年,你背锅多少次?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108429.shtml 来源:138美容人才网
未曾背锅的职业生涯,是不完整的,未经背锅的HR,是不成熟的。下面,小编要为格局宽广的的HR们讨个公道,并整理了如下容易导致HR背锅的误区,愿各位HR远离“锅王”称号。
标签:HR,背锅
2018-04-11|
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招人难,留人难!如何留住新员工?

【职场顾问】招人难,留人难!如何留住新员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108271.shtml 来源:138美容人才网
又到了各个公司大量招聘新员工的时候了,经过一番精挑细选,企业找到了所需要的人才,满心欢喜。但如何让新员工留存下来才是重点?
2018-03-26|
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怎样做好美容院的店长?

【美业杂坛】怎样做好美容院的店长?

http://news.138job.com/info/208/107362.shtml 来源:138美业网
店长是美容院的核心,优秀的店长对美容院的重要性是不言而喻的,而店长不合格也同样会对美容院造成严重的负面影响。在我们常规的认识里:脾气好,工作做得差不多就行的店长才是好店长,对人对己都比较狠、要求严格的店长都是坏店长。但是总有无数证据表明,“坏店长”领导团队的执行力远远胜过“好店长”。
2017-12-07|
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一场被泰国前总理阿披实特别关注的纹绣大赛

【美一周】一场被泰国前总理阿披实特别关注的纹绣大赛

http://news.138job.com/info/259/107554.shtml 来源:138美业网
2018年1月12日,在中国的新年即将来临之际,环球创美会再次组织中国纹绣代表团前往泰国参加第二届“亚洲四国纹绣邀请赛”。这将又是一次中国顶级纹绣精英扬威国际、树立行业地位、提升个人技能的纹绣盛典,甚至,连泰国前总理阿披实都特别关注了这场的纹绣大赛!
2017-12-27|
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一场被泰国前总理阿披实特别关注的纹绣大赛!

【纹绣艺术】一场被泰国前总理阿披实特别关注的纹绣大赛!

http://www.138ws.com/News/Info/107556
2018年1月12日,在中国的新年即将来临之际,环球创美会再次组织中国纹绣代表团前往泰国参加第二届“亚洲四国纹绣邀请赛”。这将又是一次中国顶级纹绣精英扬威国际、树立行业地位、提升个人技能的纹绣盛典,甚至,连泰国前总理阿披实都特别关注了这场的纹绣大赛!
2017-12-27|
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美容院的“五行”管理模式

【美一周】美容院的“五行”管理模式

http://news.138job.com/info/259/107187.shtml 来源:138美业网
​美容院经营管理过程中,没有哪一个经营管理者的不希望自己的美容院不出现盈利。合理的关注美容院发展的方方面面,充分调动起员工的积极地一面,才能保证美容院在市场中处于不败。留住自己的美容师、拓展新的顾客、制定科学的管理模式等,其实想要制定科学的管理模式,将我国传统的“五行”运用其中,就能策划出一个非常不错的管理模式。
2017-11-21|
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美容院强不强,一半看店长!

【店长专区】美容院强不强,一半看店长!

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18711/107095.shtml 来源:138美容人才网
店长是美容院的核心,优秀的店长对美容院的重要性是不言而喻的,而店长不合格也同样会对美容院造成严重的负面影响。
2017-11-10|
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年底了,HR你想好年终奖如何发放了吗?

【薪酬福利】年底了,HR你想好年终奖如何发放了吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106937.shtml 来源:网络
年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
标签:HR,年终奖,薪酬
2017-10-26|
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如何回答好HR的离职原因?

【面试技巧】如何回答好HR的离职原因?

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106699.shtml 来源:138美容人才网
想好回答好HR的离职原因,就必须先了解HR 为什么要问这个问题!
2017-10-09|
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如何设计美容院岗位考核工资方案?

【薪酬福利】如何设计美容院岗位考核工资方案?

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106155.shtml 来源:138美容人才网
老板在确定自己美容院的考核工资制度时,需要根据每个岗位的特点,设计适合的考核工资方案。
2017-08-15|
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年轻美容院店长如何管理老员工?

【店长专区】年轻美容院店长如何管理老员工?

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18706/104719.shtml 来源:138美容人才网
美容院员工趋于年轻化,启用的店长也越来越年轻,就经常出现店长比员工年轻的局面。那年轻美容院店长如何管理老员工呢?
2017-06-20|
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离职原因怎么说比较合适?

【职场顾问】离职原因怎么说比较合适?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104549.shtml 来源:138美容人才网
离职是一件让人很头疼的事情,不仅关系到你和领导之间的关系,而且也会影响到你的下一份工作,一个合适的离职原因,可以很好的帮你解除与现在雇主的关系。
2017-06-02|
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