今年是大学应届毕业生求职较困难的一年，求职者们为吸引用人单位，纷纷使用各种招数。重庆城市管理职业学院社会工作学院社会工作专业应届专科毕业生、今年23岁的李祖刚，就用上了自己制作视频的特长，把简历做成有声有色的视频投向10家招聘单位，结果有7家给了面试机会，他最终选择了其中一家，不但成为部门5名本科生员工的领导，每月收入也近万元。

在140个字以内，将自己的特长、兴趣爱好和求职意向说清楚，向用人单位投一份“微简历”。不少大学生开始流行发送微博简历，希望用新颖的形式和简洁的文风打动招聘者。记者走访发现，很多昆明本地的大学生并不看好“微简历”，认为“140字以内很难说清楚”；用人单位也表示，“微招聘”还在探索中，效果有待观察。

大学生在投放简历时是否注意保护自己个人信息？对不聘用的大学生简历，企业又是如何处置的？