http://www.138job.com/shtml/Article/18508/98403.shtml
来源：138美业网
说起员工福利，你最想要什么福利呢？美容企业员工福利怎么样？在招人难的大环境下，美容企业也可以用“员工福利”吸引一些求职者！所以可以借鉴一下其他企业是怎么做的。小编今天来盘点一下那些足以引发跳槽欲望的员工福利，赶紧来围观！
http://www.138job.com/shtml/Article/18503/96601.shtml
来源：腾讯大申网
春暖花开，不少企业也进入谈薪季。中智人力资本调研中心发布的数据显示，2014年上海企业员工实际薪酬平均增长为8.3%，预计2015年薪酬增长趋势延续放缓趋势，为8.2%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89981.shtml
来源：网络
企业福利能够让企业获取人才竞争和低成本的优势，而且尤其能够促进知识型企业之核心能力增加。拥有一个好的福利制度，能很好地开展企业人力资源的管理活动，从而实现战略目标，还能很好地传递企业的文化观、价值观。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82616.shtml
来源：138美业网
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利，是激励员工的保健因子。在一般的正规企业，这些福利员工们都能享受，但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么现在不同的企业他们的基础福利保障都有哪些呢？是否都按照国家国定执行？以下是不同地方不同企业基本福利保障的执行情况。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80487.shtml
来源：广州日报
日前，中智人力资源管理咨询有限公司发布《2013应届生薪酬调研报告(广深地区)》，该报告展示了广深两地应届生在招聘、待遇、发展、管理等四个方面的最新情况。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72268.shtml
来源：网络
近段时间，央企违规薪酬闹得沸沸扬扬，员工薪酬福利也成了人们关注的一个焦点。那么我们美业界如何设计合理有效的员工福利呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60117.shtml
来源：网络
近段时间，央企违规薪酬闹得沸沸扬扬，员工薪酬福利也成了人们关注的一个焦点。怎么来设计合理有效的员工福利呢?
