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http://www.138job.com/shtml/Article/18111/64048.shtml 来源：网络

营销部门的薪酬设计一直是人力资源从业人员望而却步的领域，主要原因：一是营销团队的薪酬大都是老总亲自制订；二是目前人力资源的从业者大都是缺少甚至不了解销售知识。

2011-11-10|

http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52307.shtml 来源：价值中国

营销部门的薪酬设计一直是人力资源从业人员望而却步的领域，主要原因：一是营销团队的薪酬大都是老总亲自制订；二是目前人力资源的从业者大都是缺少甚至不了解销售知识。在这里，资深人力资源管理人刘老师针对销售团队的薪酬设计问题作以下分析。

2010-06-28|