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【薪酬福利】盘点最低工资制度的“三宗罪”

http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82235.shtml 来源:中国人力资源开发网
低工资对就业的影响是这项政策对经济的主要影响之一。文章通过对经济学上价格的形成机制的探讨,得出最低工资制度的弊端。
2013-06-13|
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【薪酬福利】2012年如何做好薪酬保卫战?

http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66071.shtml 来源:21世纪经济报道
这只是2011年来国内人才争夺战的几个缩影。不可否认,当下HR们的招聘和留人压力比以往任何时候都大。来自前程无忧(51job)的招聘职位统计显示,2011年日均发布的招聘职位数达到创记录的200多万个,比2010年增加了三分之一。
2012-02-02|
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【薪酬福利】性别报酬差距:解决问题的一个方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63292.shtml 来源:网络
毫无疑问,你们已经听说2010年的人口普查数据并不十分乐观。贫穷比率创52年来新高,4620万的美国人生活在贫困线以下(2009年是4300万),一个让人不安的数据一点都没有改变—男性赚1美元的时候,女性仍然只赚77美分。
2011-10-13|
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【薪酬福利】2011年协商薪水的6个沟通技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18103/57949.shtml 来源:中铝网
新的一年会有很多新机会的选择,回顾,甚至还有可能要变革。虽然日历日期可以是随意的划过的,但是,当它涉及到公司对新进员工或者补贴金讨论的预算时,第一季度真的是要牢牢把握住的时机。
2011-03-15|
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【薪酬福利】2011年6个协商薪水的技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18102/56988.shtml 来源:商业英才网
新的一年会有很多新机会的选择,回顾,甚至还有可能要变革。虽然日历日期可以是随意的划过的,但是,当它涉及到公司对新进员工或者补贴金讨论的预算时,第一季度真的是要牢牢把握住的时机。
2011-02-14|
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