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HR一般都会对候选人的空档期比较敏感,所以如何写好简历空档期,使得劣势变优势,就很重要了。我们一起来看看有没有什么解决办法呢?
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HR每天都要浏览成堆的简历,好的简历能让HR一眼就决定邀约面试,然而,还有很多简历,让HR一眼就觉得糟心。现在就来盘点一下HR最不想看到的简历有哪些,以及制作吸睛简历的方法吧!
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很多求职者反应,自己的简历阅读率很高,但是却接不多面试的电话,让苦苦求职的菜鸟们郁闷不已。职场菜鸟为什么总是等不来面试电话呢?
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薪资在简历上写明有利也有弊,是否写,具体要视情况而定。如果是想快速找到工作,并且不想频繁面试的话,那么可以在简历上标明,双方目标明确,这样那些没法给到求职者要的薪资的企业就不会给求职者去电,这样求职者就不用浪费精力和成本去面试,但是这样也要面临着可能会错失一个面试的机会。不过一般都建议求职者薪酬问题可以写面议
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2012年可谓是裁员年,不少外企纷纷大规模裁员,导致不少求职者担心简历不写离职原因,很可能会被面试官误会是裸辞的。那到底该不该在简历上注明离职原因?离职原因又该如何向面试官说明呢?
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找工作不易,从写简历开始就不能吊儿郎当,否则甭想吸引HR注意。越来越多的求职者意识到写简历是件技术活儿,那么如何制作一份吸引HR眼球的简历?都有哪些技巧?下面为大家支招:
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找工作不易,从写简历开始就不能吊儿郎当,否则甭想吸引HR注意。越来越多的求职者意识到写简历是件技术活儿。如何制作一份吸引HR眼球的简历?制作简历都有哪些技巧?