http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116153.shtml
来源：张诗信
询问他的专业工作理想，目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114589.shtml
来源：138大美业人才网
销售门槛低，但是招到一名好的销售却不是那么轻而易举，那究竟HR在面试销售的时候，可以问什么问题，然后得到自己想要的信息呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108459.shtml
来源：小哈哥说职场
面试拼的不是学历，也不是经历，因为当你获得一个面试机会的时候，和你竞争的人都是被同一个标准筛选出来的，所以你们是站在同一条起跑线上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107521.shtml
来源：138美容人才网
很多应届生在面试销售岗位时，都不太清楚面试官会问一些什么面试问题？今天小编就来分享分享销售行业一般的面试问题和回答技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102306.shtml
来源：138美容人才网
该怎么摆脱面试中的傲慢与偏见，火眼金睛识别优秀人才呢？这几种精准度高的人才筛选方法，HR们不能忽视！
http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94609.shtml
来源：138美业网
面试其实也是考验人的语言艺术。它是面试官与求职者面对面的交流。有些求职者简历可能不是那么地优秀，但是面试时候她却能脱颖而出，有些人很优秀，但是他性格很木讷，支支吾吾半天都没法把自己工作的成就表达清楚。这就是面试的时候语言和表现的区别所在。那么，木讷的人怎样面试才能成功呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74875.shtml
来源：138美业网
国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情，排在最前面的3项依次是：如何吸引高素质的优秀人才?如何留住高素质的优秀人才?如何培养高素质的优秀人才?
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69973.shtml
来源：瑞丽博客
你很有料，但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗?事前充分思考与准备，真诚以对，一定能让你脱颖而出…… 许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65125.shtml
来源：网络
从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。那么，女性应该如何面试呢?在这里，138job小编给各位女性提供六种面试方法：
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54427.shtml
来源：电池英才网
你很有料，但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗?事前充分思考与准备，真诚以对，一定能让你脱颖而出……
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47937.shtml
来源：搜狐
你很有料，但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗？事前充分思考与准备，真诚以对，一定能让你脱颖而出……
http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42353.shtml
来源：搜狐
许多年轻人有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。内向型的你怎样才能成功面试呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/08610/34605.shtml
来源：互联网
