http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88106.shtml
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企业HR如何去分析每个人的职务呢？这就需要用一些专业的表格进行调查，例如职务分析调查表。以下提供职务分析调查表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83296.shtml
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企业请讲师、专家给员工做了培训后，怎样检测培训效果呢？企业可以给做完培训的员工发一张员工培训反馈信息表进行调查。以下提供员工培训反馈信息表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81321.shtml
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为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现为HR提供一份员工满意度调查表，帮助HR开展调查工作，及时了解员工的心声。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80615.shtml
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很多美容企业每年的春季都会对内部的管理员工进行考核，一方面调查上一年管理员工的管理水平，另一方面，对考核优异的管理员工进行调薪晋升，对管理水平一般的管理员工进行岗位调整。为方便美容企业提高工作效率，以下是提供给美容企业的美业管理员工考核表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75756.shtml
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2012年员工工作总结调查表单，138为各大企业提供免费下载。2012年员工工作总结表是任何一家企业都需要准备的文档，同时也是各大企业必须要做的一份工作！
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75559.shtml
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为提高员工的整体水平，调查员工培训项目是否落到实处，特制定了一份专门为企业及培训老师们设计的一份培训实施结果表，以反映详情加以跟进，请点击免费下载！
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75494.shtml
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一份所有企业都适用的训练成效调查表，方便企业进行员工在职培训时，能表明训练是否有无效果或能反应训练还存在哪些问题的报表，供企业免费下载！
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75497.shtml
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单凭数字计算的基本报表，对于美容院来说仅仅是不够的。138特别为美容院准备了一份更全面的工作内容调查日报表，主要针对员工每日所做的内容进行细致的调查，以进一步改进并完善有关工作，赶紧免费下载吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75460.shtml
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客户回访调查表模版专业为美业订制的一份文档，该份文档对于促进美容院的发展十分重要，是美容院必备的一份文档，客户回访调查表关乎着美容院是否能长期发展，赶紧点击免费下载吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75461.shtml
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顾客就是上帝！没有顾客就没有业绩，美容院的经营目的就是吸引顾客，留住顾客就等于掌握了美容院的经济来源，一份致关重要的顾客满意度调查情况表供美容院免费下载！
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74767.shtml
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一份最全面的员工离职调查表，能帮各大企业收集最全面的信息哦，帮助企业完善各项制度，是HR必备的一份离职调查表，同时也是优秀企业应具有的一份员工离职问卷调查表，赶紧点击免费下载吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74372.shtml
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随着美容行业的竞争越来越激烈，要更进一步促进美容院的发展，安排员工不断培训学习新的知识与技能是必不可少的，对此138为各大美容院准备了一份培训成效调查表，供企业免费下载：
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74182.shtml
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为促进员工培训发展道路，完善员工培训制度，138特为各大企业准备了一份员工培训意见反馈表，供企业免费下载！
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74113.shtml
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岗位分析是每位HR的基础工作这一，HR可根据138小编为您精心制作的岗位分析问卷调查表进行岗位职责定位，能更好的促进HR的招聘工作哦~138提供免费下载：
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74003.shtml
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为提高美容院全体员工的工作效率，进一步完善美容院的工作制度，138特为美容院及企业制作了一份工作内容调查日报表，任何企业都通用哦~~而且还是免费下载呢！
