http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28108/116155.shtml
来源：138大美业人才网
工作概述：根据公司制定的本店年度销售消耗目标，进行月度分解并按时完成，根据公司发展负责整个店面的管理运营。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28107/116078.shtml
来源：138大美业人才网
美容行业的暴利时代已经过去，在竞争日趋激烈的今天，美容院的生存和发展也将越来越艰难。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/115933.shtml
来源：138大美业人才网
有好几个开美容院的老板来咨询我如何改善生意的时候，都会问到一个问题：美容院淡季时，该怎么经营?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28011/114650.shtml
来源：138大美业人才网
随着铺面租金的一路上涨，家用美容仪器也在悄悄占领市场，导致大部分的美容美发行业出现了客户进店率低、进店客户留不住、业绩大幅下滑等现象。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28009/113410.shtml
来源：草莓老师
美容院要想吸引更多的顾客并且留住客户，重中之重是要打造拉新-转化-复购-裂变的良性循环，只要形成闭环，客源就会源源不断。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28008/113333.shtml
来源：138大美业人才网
美容院产品要卖的出去，关键还是要看卖对人，所以这也就要求美容院店长要定位好客户群体，这样美容师销售拓客才会有方向。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/113122.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院生意不好，看起来死气沉沉，每个人耷着脑袋、无精打采，这样顾客越发感觉这家店没人气、不敢进，所以恶性循环。生意不好，别抱怨，看看下面你做到多少?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28006/112871.shtml
来源：网络
一个店长，每天仅需完成5件事，就可使店铺完美运转，稳中有升。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28001/112196.shtml
来源：138大美业人才网
免费模式是一种利他、吃亏的思维方式，把这种思维方式植入企业运营的过程中，来换取其他点的合作机会，并创造利润。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18912/112045.shtml
来源：138大美业人才网
目前，对于美容院来讲，通过产品加盟来实现美容院经营项目创新的方法越来越来给美容院的经营带来巨大的压力。怎么办呢？下面跟小编一起来看看吧。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18911/111874.shtml
来源：138大美业人才网
不知不觉又到了年末的冲刺阶段。各个美业门店开始抓住时机制定各种年度目标，抓业绩，出活动。有的店自然是赚得锅满盆满，有的店却是业绩惨淡。美容院应该如何做把业绩再拉一把呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18910/111719.shtml
来源：138大美业人才网
秋季是美容院的旺季，很多美容院在秋季都是采用买多少，送多少，充多少，送多少等活动。殊不知，这已经不是最火爆的拓客方法啦！下面，就来介绍5个新的拓客方法。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18904/110746.shtml
来源：138大美业人才网
开一家美容院，前期和后期都不断会有成本投入。如果成本过大，那么利润就会减少，反之利润增加，如何能够把美容院经营地棒棒哒，也能在控制成本上有所成就呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18807/109045.shtml
来源：138美容人才网
众所周知美容院每年的成本支出占比很多，占比过大，就对我们整体收入有很多影响。其实如果部分支出降低既不会影响我们美容院的正常运转，相反还能在一方面增加业绩。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108913.shtml
来源：138美容人才网
新上任的美容院店长，总需要一段时间融进员工的圈子的，如何才可以迅速获得员工的认可和服从呢？在工作中一定要严格遵守公司制度和标准，发现问题及时指出并给予解决，不可为了给员工留下好印象就睁一只眼闭一只眼。
