http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116841.shtml
来源:138大美业人才网
看到健康管理师发展前景,网友:嫉妒待遇
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115282.shtml
来源:网络
公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。
http://news.138job.com/info/220/113478.shtml
来源:CBO
与欧美品牌相比,日韩知名美妆品牌、企业的创始人大部分都是男性,比如资生堂的福原有信、POLA的铃木忍、DHC的吉田嘉明、爱茉莉太平洋的徐成焕......日本三大化妆品集团之一高丝的创始人小林孝三郎也在其中。
http://news.138job.com/info/259/112546.shtml
来源:138大美业人才网
恰逢520美容师节,青盒学院给大家一个大大的福利,超级会员120元优惠券免费领。关于销售、店务、中医、皮肤、两性等500+的精品课程任你听,不仅如此,我们还有以下福利。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112399.shtml
来源:网络
健康行业以及健康管理肯定是时代所需,大势所趋,健康管理师作为一个新兴职业进入人们视野。今天,让我们看看健康管理师到底值不值得考?
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111262.shtml
来源:网络整合
HR在招聘面试环节,会遇到的一个程序,就是求职者面试完咱们的招聘岗位,那些没被录用的求职者,你一般是如何处理后续呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111256.shtml
来源:网络整合
看似一个简单的招聘,背后却要分析其中的需求,用人部门提出招聘需求,作为招聘负责人根据什么确定招人是否真需求,是否合理性?
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111149.shtml
来源:138大美业人才网
“春眠不觉晓,简历来骚扰。面试自荐中,忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份简历中,发掘出真正适合岗位的优秀人才,还少不了要提前做好候选人功课。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110827.shtml
来源:138大美业人才网
“如何更好地高效沟通?如何在工作中寻找满足感和成就感?如何学会在职场道路上自我激励?如何拒绝抱怨和自我调节?如何坚持下去?”
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110709.shtml
来源:138大美业人才网
我收到过很多私聊,主要表达的内容是“小编,我想转岗,你觉得转什么比较好?”“虽然想转岗,但是放不下人力资源这份工作怎么办?”
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110745.shtml
来源:138大美业人才网
销售流失率大的原因是什么?如何减少销售的流失率?如何提高销售的稳定性?我们今天就来说一下这方面的内容哦!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18808/109256.shtml
来源:中国美妆网
我们都知道,美导这个庞大的群体,流失率却越来越高。原因是什么,她们经历了什么?
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109140.shtml
来源:138美容人才网
最近几年,有很多人转岗做医美咨询师,为什么呢?收入高啊。所以,对于即将转岗做医美咨询师的朋友们,在此要提几点忠告。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108842.shtml
来源:138美容人才网
最近超多HR跟小编抱怨说,简历数少候选人不好招聘效果弱爆了流失率还大,那请问亲,既然如此,你是不是要花时间想想怎么留人了?
http://news.138job.com/info/219/108490.shtml
来源:138美业网
说到数据管理,大家想到最多的是销售数据管理和财务数据管理,但是在企业管理里面,还有一项非常重要的数据管理,那就是人力资源数据管理。