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换工作,换工作,一天也不想在这里工作了,那么人生中哪些时候我们容易跳槽呢,这就所需要我们懂得,所以在这个时候,我们不妨好好想想,真的离开能找到更好的去处吗?
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老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括,“太枯燥了,不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了,在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题,而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
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老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括,“太枯燥了,不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了,在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题,而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
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去年11月,疯狂英语创始人李阳宣布加盟安利,引起了众多关注,他甚至还发出了“成为该直销公司的全球创办人”的愿景。然而,这才过了两个多月,李阳又要退出安利,原因则是,将加盟一家民族直销企业。这次他声称,被该直销企业创办人的精神和梦想深深打动,“愿意追随他来完成中国直销业的全球化梦想”。
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随着金九银十的到来,跳槽的旋风又掀起。跳槽时总避免不了面试时候的薪酬谈判,那么,职场人跳槽 面试时,如何进行薪酬谈判呢?
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通过以上案例分析可见,职场人跳槽后都难以适应新的环境,那么有没什么方法可以帮助跳槽者快速适应新的工作环境呢?
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美容师以年青人为主力军,而往往二十来岁的年青人却是跳槽频率最高的,美容师也不例外。据粗略统计,平均每十八个月美容师就跳槽一次。职场专家建议美容师不要频繁跳槽,如果确有跳槽的想法,不妨先听听过来人的经验,以免跳槽失误,影响职场生涯规划。