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很多HR表示,面试邀约的时候,好像把该做的都做了呀,怎么候选人还是放鸽子了?小编今天详细帮你们分析一下,如何去面试邀约,才能事半功倍!
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HR首先要分析电话邀约的目的,目的不同邀约的内容也有所区别。不管是哪一种情况,在电话邀约的前、中、后期都要做好相应的准备工作。
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怎么打面试邀约电话,还得看时间?小编是在说笑吧?!这面试邀约话术不是一年四季都一样吗?当然不一样了,时间不一样,HR要说的话自然不一样。
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一些应聘者在初试后,电话通知其第二天复试,然而,对方经常口头上答应说来,结果却经常被鸽子,这是为什么呢?初试时怎样表述才能让公司更加吸引应聘者?
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在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,我大致列出如下几种电话邀约话术: