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近几年圈内流传着这么一句话：“官大不如粉丝量大，钱多不如粉丝量多”。那么怎样有效引流呢？
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店长作为美容院员工的领导者，员工培训也是一项重要的日常工作。员工培训形式有很多，但店长要因地制宜，因材施教，选择适合美容院员工的培训形式才能事半功倍。哪些美容院员工培训形式比较有效呢？
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美容院店长一般是在美容行业有3年，甚至更久的工作经验的人，一般待遇较高，相应的责任也重大。作为一名店长，美容院店长基本要求有哪些呢？以下从外表穿着及技能责任为大家阐述。
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俗话说：“上梁不正下梁歪”，化妆品公司，美容院各级管理人员是员工的表率，应当养成高尚的行为习惯，这样才能够在群众中树立较高的威信，才能赢得影响力和号召力。
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做好美容院店内员工培训不仅有利于美容院的发展，同时也对员工的职业规划起到良好的作用，那么美容院店长该如何做好店内员工的培训？
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培训是美容院的发展服务，培训也是美容院的经营管理结合。那么美容院店长该如何培训店内的员工呢？下面为大家介绍美容院店内员工培训的基本方式有哪些。
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微笑服务并不是“万能药”。如果一家美容院仅仅做到微笑服务，那也不可能一定会让美容顾客满意。因此，在微笑服务之前，还有更加重要，更加有效的服务方法与技巧。在这些技巧与方法中，最重要的就是，沟通和听取。
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美容院店长如何管理好美容院，这是每一个店长都在思索的问题。而首先美容院店长应该做的则是努力提升自己各方面的能力。
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管理人员应具备的良好行为习惯包括许多方面，概括起来讲就是要行得正、站得稳、做到“五官”端正，即嘴不歪、眼不斜、耳不偏、手不长、腿不短。
