http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115256.shtml
来源：138大美业人才网
金三银四，正式拉开序幕。很多公司为抢收销售旺季，都会加紧招聘销售人才来填补职位空缺。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108546.shtml
来源：138美容人才网
如果企业有招聘预算，招人自然很好办了。但如果没有这笔预算，又想急招到销售人员，试问有哪些方法可以招聘到销售呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106795.shtml
来源：138美容人才网
由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。如何才能招到人，这是让众多HR非常头疼的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103732.shtml
来源：138美容人才网
2017年的招聘工作相信大家都正在进行中，到目前为止，你约到人来面试了吗?有新员工来报道了吗?如果这些都还没做到的话，不妨看看一直招不到人的八大原因，有没中招呢。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102391.shtml
来源：138美容人才网
销售是给企业创造直接利润的职位，往往也是企业里流动性最大的职位。销售难招，电话销售更难招，打了无数个电话，到了面试时间往往一个都没来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18508/98470.shtml
来源：138美业网
重要的事情得说上好几遍，不止三遍哦。2015年8月21日，由138美容人才网与广州南方人才市场强强联合举办的美业现场招聘会即将举行了，五十多家知名企业和300多岗位等你来！
http://www.138job.com/shtml/Article/18507/97806.shtml
来源：138美业网
HR在制定2015下半年招聘计划的时候，需要各部门提交人员需求计划，如果有统一的格式，HR也比较方便整理、核对。所以，138美容人才网的编辑整理了一份2015下半年部门人员需求计划(可整理成表格形式)，供参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18011/55301.shtml
来源：中国美容时尚网
美容行业也许从来没有像今天这样如此受到人们的关注。可是在一些招聘会上却是另一番景象。“美容行业太好找工作了，为什么就没人来应聘呢?”在成都新近举行的一场中型的人才招聘会上，一个在美容行业做了几年仍不愿离去的高端人才如此抱怨到。
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45889.shtml
来源：招聘者之家
很多的企业之所以长时间没有形成一个坚强的销售队伍，与我们缺乏对销售人员的认识有密切的关系。很多我们看似正确的观念，如果让我们进行二选一的话，我们就会经常犯一些愚蠢的错误。
