http://www.138job.com/shtml/Article/18503/96548.shtml
来源：广州日报
陶瓷行业招聘互联推广人才，金融业呼唤跨界人才，车企揽才跨界人才紧俏，就连招聘传统的策划经理也要求有成功的跨界营销案例经验。记者在人才市场采访发现，传统企业与互联网行业之间人才流动趋势更加明显，2015年人才招聘呈现跨界趋势，跨界人才走俏。
http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92644.shtml
来源：138美业网
2014年8月14日，由138美容人才网、138美业俱乐部主办的“美容院顾客消费心理与应对” 系列人才沙龙活动在广州天河区天河北路一家格调高雅的德国酒吧隆重举行。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74526.shtml
来源：网络
每一个HR经理人都时时走在道德和效率的跷跷板上，这是一条笔直的艰难之路。我们既希望为企业贡献最高的效率，也同时祈盼道德上的安宁，这大概可以在某一个乌托邦的世界里实现。人力资源管理的动人之处就在于：它有数不清的维谷，做不完的两难选择。
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73853.shtml
来源：138美业网
“不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。”——这番话看来总有些伤感而无奈，却又是不得不面对的现实。
现将该HR的离职心声摘录如下，不知可否引起各位看官共鸣或是心生涟漪呢?
