http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116987.shtml
来源：HR聚乐部
又是一年618，面对这波节日热度，招聘HR们如何巧妙利用呢？如果你正发愁，下面提前准备了一期618招聘文案，希望有用~
http://www.138job.com/shtml/Article/28207/116945.shtml
来源：138大美业人才网
众所周知，世界上就没有一个梗，是用《甄嬛传》接不住的。因此今天咱们就来试试，用甄嬛体写朋友圈招聘文案
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116914.shtml
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以前一直不明白劳动节不应该是要劳动吗?为什么要定为法定节假日?这是赤裸裸的不劳动呀！后来上班了，终于知道了对于打工人来说，劳动节不过是借机说不劳动但是要你劳动
http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116255.shtml
来源：138大美业人才网
正式进入到招聘的金九银十，很多公司的抢人大战也在热烈开启，所以 秋天的第一份朋友圈招聘文案，大橙子马上给你续上啦!
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/115995.shtml
来源：138大美业人才网
王思聪情话实在是太好笑了，可以笑一周，所以这次大橙子给大家带来的也都是一些比较偏段子类型的招聘文案哈
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115672.shtml
来源：138大美业人才网
越来越多的HR发现，招聘很难招到合适的人，不是专业不符就是经历不符，不是经历不符就是薪酬不符。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115699.shtml
来源：138大美业人才网
销售难招，几乎是每一位HR的共识。可是优秀的销售人员是公司业务发展的关键，所以招聘到优秀的销售是公司能够持续走下去的第一步。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115738.shtml
来源：138大美业人才网
你翻100遍他的朋友圈，他这个人也不是你的，但你只需要翻一遍我的朋友圈，总一份好岗位就是属于你的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115817.shtml
来源：欧阳泽林
提到内容，很多HR从业者对于内容的认知，可能会稍微陈旧一点。当我们说内容的时候，大部分人会想到是一篇文章，一本书或者一个视频。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115538.shtml
来源：138大美业人才网
HR新人刚入招聘坑，遇到的问题当然是多之又多啦，今天大橙子就整理了一些关于HR新人容易被懵住的20个招聘问题哈!
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115551.shtml
来源：138大美业人才网
很多HR小伙伴都在后台留言自己的招聘文案库存告急，所以大橙子有求必应，整理了一些招聘文案，供大家参考~
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115218.shtml
来源：HR便利店
年后开工，各公司都需要优秀的销售人员来帮助公司拓展业务，迎来开门红。
http://www.138job.com/shtml/Article/28102/115161.shtml
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春节假期回来，作为招聘HR回来第一件事，绝对是整理招聘需求，然后写招聘信息!
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115002.shtml
来源：138大美业人才网
候选人是否已经找到了工作?春节前，候选人是否还在找工作?候选人找工作，春节前可否入职?候选人年后什么时候可以入职?......
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来源：138大美业人才网
年底属于跳槽的高峰期，也是销售业务压力比较大的时候。但是来应聘的人却是少之又少，让HR很是头疼。
