http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116807.shtml
来源：网络
在会议上如何说话，该说什么，不该说什么，是对职场人的一个考验，我们要重视。
http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116418.shtml
来源：网络
有网友认为该员工拿家人的生命为借口请假本就不应该，领导讽刺他没有过错，对方动手，领导完全有理由追究其法律责任。
http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116273.shtml
来源：138大美业人才网
职场中被领导叫去谈话，这是一件很常见的事情，也是一件让人紧张和恐怖的事情。
http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116234.shtml
来源：网络
职场上，肯定是经常要去参加应酬的，毕竟公司对于应酬上的安排，一个是为了让公司里的员工能够有一个可以放松的机会。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116069.shtml
来源：138大美业人才网
即使辞职离开了公司，也不要轻易告诉别人自己未来的规划，更不要告诉别人自己的新去向。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116051.shtml
来源：星泽
近日的朋友圈传疯了几个截图，是一个主管给自己手下写的邮件，字字珠玑，用心良苦，干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们，都会有很深的共鸣。对于年轻人，可借鉴意义很大。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116023.shtml
来源：138大美业人才网
怎么和领导相处，其中大有学问。推荐此文，无论是未来或者是现在都大有用处，供参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115801.shtml
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很多人说，职场中，要和领导搞好关系。的确，和领导搞好关系，能让我们职场具有更好的工作条件。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115128.shtml
来源：网络
别的公司搞996工作制，我们坚持8个小时工作制，我们公司就会被别人淘汰，剩下的都是996。我们无法改变这样的情况，因为我们改变就会失去竞争的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113343.shtml
来源：猎聘
职场里，最可怕的，是领导在压榨你，你却当他在培养你。那么，如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你?看这4个点就够了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112786.shtml
来源：138大美业人才网
作为HR，经常帮助用人部门面试候选人，寻找最合适的员工，长期以往对很多面试套路都了然于心。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112478.shtml
来源：138大美业人才网
职场中，流传着这样一句话：“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。”
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112386.shtml
来源：138大美业人才网
在职场，你要记住，这里绝对不是多劳多得、公平公正的伊甸园，而是一个弱肉强食、尔虞我诈的修罗场。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112306.shtml
来源：网络
当领导问你“忙不忙?”如果你说不忙，怕领导趁机派杂活给自己。但如果说忙，又怕领导真有什么要紧任务布置，白白错过一个机会。那么，你应该怎么做呢?
http://news.138job.com/info/203/111466.shtml
来源：华丽志
日本京都大学的 Centre for iPS Cell Research and Application日前宣布，已与法国奢侈品集团LVMH旗下负责迪奥香水美妆研究的机构 LVMH Recherche 达成合作，未来将共同开展研究工作。
