作为美容培训讲师，培训的效果相当重要，培训效果是学员有所收获的表现，也是美容讲师不负美容院老板、企业老板的重要体现。美容讲师想在美容业内更好更长远地发展，必须提升自己的培训效果，让学员学有所成。美容讲师提升培训效果的方法有很多，但在此罗列出4个关键点，以供参考和学习。

在众多的美容培训实践中，美容讲师往往将问卷置于首先，真正要做好培训来帮助美容院提升业绩，美容讲师仅仅依赖一个简简单单的问卷肯定是不够的。作为美容院培训的关键环节，美容培训讲师需要要掌握一定的培训需求分析技术，这样的培训才成为美容院收益最大的投资。

美容讲师培训结束时，结束语也显得十分重要。漂亮的收尾可以让台下的听众记忆深刻、意犹未尽。对于美容讲师而言，结束语应该简洁有力，成功地为培训画上完美句点。那么，美容讲师培训结束时，怎样做个漂亮的结尾？

培训是确保整个营销动作的重要手段之一，营销人员素质的提高靠培训来实现；营销人员专业、技能在培训中得到提高；营销人员的晋升是培训的结果；营销政策的传达以培训为主要手段；种种的迹象都表明营销计划的实现，培训是不可忽视的很需要环节，所以讲师在美容院中的培训占了举足轻重的地位。

如今的美容院越来越重视培训，随之而来的也有越来越多的美容讲师，千篇一律的培训当然是不被人接受的。所以讲师们需要在培训的过程中注意很多问题，这样才能保证培训能够正常进行，那么美容讲师在培训时要注意什么呢？

培训师通常是培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。她与我们经常遇到的老师又所不同，它们最大的区别是——教师通常面对的是为成年或未涉世的学生，培训师通常面对的是已经涉世的成人。教师善于总结理论，培训师则善于把四海皆准的理论与具体实践相结合，应用到实际的工作去。笔者在本文主要探讨的是日益蓬勃的中国美容业与培训师之间的关系，培训师在中国美容业处于何种地位，他对一个企业乃至整个行业会产生何种促进作用？我们依次来梳理和思考。

每个美容院都非常重视新员工入职前培训，重点都是采用一种灌输的方法。实际上培训是进行美容院文化建设的一个主要组成部分。如何将这些内容深入地讲、深化地讲，让员工快速地融入美容院之中，有一个快速有效的办法，美容院管理专家表示最好在美容师入职前，由美容培训讲师进行系统的美容院文化知识的培训。那么该如何培训新入职美容师呢?