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有些公司对新员工有体检要求，目的无非是新聘用员工身体健康、符合入职健康要求。不同的是，很多是公司组织体检，也有些是公司不出钱而让员工自己体检上交体检报告。那么HR要登记员工的体检情况，就需要一份体检登记表了，下面给大家提供2016年公司员工体检登记表模板，需要的亲赶快下载吧~
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HR在面试过程中要想更好地掌握每位面试者信息，甄选最合适企业的人才，不能缺少这一个工具——应聘人员测评表。下面给HR们分享个面试必备表格：应聘人员测评表，需要的亲赶快点击下载吧~
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三金四银，即将进入三月的招聘旺季，HR们做好“抢人”的准备了吗？需要什么样的人才还得提前计划好才行，下面给大家提供一份2016年3月人事招聘计划表格，需要的亲赶快点击下载吧~
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新的一年，每个公司的人力资源部门都要更新工作流程，那么新的一年人事部的工作内容和流程有哪些呢？下面小编给HR们分享一份2016年公司人事工作流程表，供大家参考哦。
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年底了，HR们是否需要统计一整年的招聘情况呢？下面由小编给大家分享一份2015年度人事招聘统计表格模板，HR人手必备的一份文档哦，请叫我雷锋！
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美容院的年工资基金如何合理使用？HR们就需要制作一个年工资基金使用计划明细表，这样就能条理清晰的分配好工资基金。下面小编分享了美容院年工资基金使用计划明细表，供大家免费下载。
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为了统一规范管理，企业员工在调动岗位的时候HR都会要求员工填写人员调动申请单。以下向HR提供人员调动申请单，仅供参考。
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为了统一管理，HR都会将职工的信息进行汇总总计，以下提供职工登记表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88063.shtml
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以下提供员工书面表扬申请单，方便HR提高工作效率，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87968.shtml
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企业如何对员工进行绩效考核呢？以下提供“绩效考核管理办法”方案，帮助HR进行有效地管理。仅供参考。
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如何对企业的高层管理人员进行考核呢？以下提供高层管理人员绩效考核表，帮助HR提高工作效率，仅供参考。
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企业HR如何去分析每个人的职务呢？这就需要用一些专业的表格进行调查，例如职务分析调查表。以下提供职务分析调查表，仅供参考。
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怎样去反应一个员工的综合情况呢？以下提供综合工作情况表，方便HR了解员工的综合情况，仅供参考。
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为了统一管理，企业员工工资有变动的时候，HR都必须要求员工填写工资变动申请表，为了方便HR工作，以下为企业HR提供员工工资变动申请表。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/87179.shtml
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企业为了统一管理，都要求HR都对员工的资料进行登记。以下提供员工人事资料卡，仅供参考。
