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邀约电话打得好,就意味着候选人除却自身因素之外,会有极高的几率同意过来面试。
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邀约电话打得好,就意味着候选人除却自身因素之外,会有极高的几率同意过来面试。今天,小编只想聊一下,如何打好满分的邀约电话?
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金九银十到了,想必各位HR宝宝都在使用浑身解数来做好电话邀约这个事情!那究竟如何才能做好电话邀约,提高面试到场率,减少被放鸽子的次数呢?
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候选人不接电话拉黑微信,已经无法动摇HR淡如水的心了。但是这些奇葩拒面理由可以!你说你不来就不来了嘛,电话不接拉黑微信我都明白你的意思了。
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作为HR,你知道常用的面试方法有哪些吗?我们应该如何提问,如何跟候选人进行面谈呢?这篇文章向大家介绍一下面试中经常用到的几种面谈方法。
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很多朋友在面试时都会遇到同样的问题,“你上一份工作,做的不错,那你为什么离职呢”;这道题几乎所有面试官都会问,而且一不小心就会掉进面试官挖的坑。
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来源:小哈哥说职场
面试拼的不是学历,也不是经历,因为当你获得一个面试机会的时候,和你竞争的人都是被同一个标准筛选出来的,所以你们是站在同一条起跑线上。
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前一段时间,一成都女子因25岁单身被刷,不予入职的事情是闹得沸沸扬扬,大家伙都在网络上评论了各种看法。
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很多时候,候选人总是算不准HR第一个问的问题是什么,而在整个面试过程中表现紧张,其实,第一个问题虽然很重要,但是总是那么几个要点。我们一起看看吧。
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职位介绍是招聘人员宣传企业,吸引求职者的一个重要环节,做好职位介绍,让您的招聘更具吸引力。那么,面试中如何做好职位介绍?
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众所周知,应聘不同岗位会有不同的面试问题,下面针对当下10大热门岗位,小编整理了对应的面试问题,供各位面试官参考!
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离职原因是面试最常被问到的问题,如果直接说因为钱少,估计会让HR感觉自己太功利了;如果说跟上司关系不好,会不会被认为自己是个刺头,所以,面试离职原因该怎么说好呢?
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最全面试问题大合集,HR快来用这些问题招人吧,再也不用领导担心啦。
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通常来说 ,面试时间往往不会超过一个小时,如何能在有限的时间内于应聘者身上获得最有价值的信息呢?这时掌握相应的面试话术是有必要的。
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有不少应聘者曾吐槽HR“太厉害”!提的问题让应聘者没开口就一头汗!HR回说,这就是面试啊,你没有准备好,被难倒是正常的!但常在河边站哪有不湿鞋?应聘者的问题也是可以非常犀利的!