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搜索 优秀员工 共有 39 个搜索结果
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年底“离职热” 美容院如何制定薪酬体系,留住优秀员工?

【美容院经营宝典】年底“离职热” 美容院如何制定薪酬体系,留住优秀员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116775.shtml 来源:138大美业人才网
薪酬是留住员工的关键。
2022-02-07|
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美容院“老带新”,用好这6招,店内业绩暴涨50%

【店长专区】美容院“老带新”,用好这6招,店内业绩暴涨50%

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116002.shtml 来源:138大美业人才网
对于现在美容院来说,拓展新的客户也是一门很重要的学问,最怕的就是老客户不断流失,新客户又找不到,今天就分享一下怎么“以老带新”2021最新拓客方法。
标签:业绩,拓客,销售
2021-06-21|
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HR,我为什么建议你返聘已离职的员工?

【职场顾问】HR,我为什么建议你返聘已离职的员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116003.shtml 来源:网络
对于离职员工,如果细心研究,你就会发现,他们是一笔宝贵的财富,当然,前提是你需要重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。
标签:返聘,离职,HR
2021-06-21|
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因忘打卡罚款100元,逼走优秀员工才明白:管理的最高境界,就4个字!

【职场顾问】因忘打卡罚款100元,逼走优秀员工才明白:管理的最高境界,就4个字!

http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115838.shtml 来源:刘海诚
管理者的任务不是管理人而是领导人,是发现每位员工的长处,把合适的人放在合适的位置予以培养,激发、释放员工的潜能。
标签:职场,同事,社交
2021-05-31|
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美容院有这么棒的公示墙,顾客天天光顾去

【店长专区】美容院有这么棒的公示墙,顾客天天光顾去

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28105/115683.shtml 来源:138大美业人才网
美容院的公示墙,是美容院发展壮大以后自办企业内刊和网站的雏形。
2021-05-12|
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新人HR:被懵住的20个招聘问题!

【招聘秘籍】新人HR:被懵住的20个招聘问题!

http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115538.shtml 来源:138大美业人才网
HR新人刚入招聘坑,遇到的问题当然是多之又多啦,今天大橙子就整理了一些关于HR新人容易被懵住的20个招聘问题哈!
2021-04-15|
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公司裁员常用的13种方式

【职场顾问】公司裁员常用的13种方式

http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115282.shtml 来源:网络
公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。
标签:裁员,HR,辞退
2021-03-16|
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优秀员工往往最先离职,原因却不是因为钱!

【职场顾问】优秀员工往往最先离职,原因却不是因为钱!

http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114858.shtml 来源:HR俱乐部
想想HR既要费心费力的寻找合适候选人,又要“不折手段”的挽留准备跳槽的优秀员工,真是心累到想离职!
标签:员工,离职,公司
2020-12-07|
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美容院做好这些小细节,推广作用双倍!

【美导专区】美容院做好这些小细节,推广作用双倍!

http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114903.shtml 来源:138大美业人才网
美容院的公示墙,是美容院发展壮大以后自办企业内刊和网站的雏形。
2020-12-18|
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美容院百分百提升顾客回头率的方法!

【美导专区】美容院百分百提升顾客回头率的方法!

http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114952.shtml 来源:138大美业人才网
很多美容院天天做活动拓客,门前跳舞,店内拉客,但经常是来凑热闹的人多,留下来的少,有的只是体验一次之后就再也不来了。
2020-12-28|
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深圳国际美博会 精彩特备活动上新了!速来围观

【展会】深圳国际美博会 精彩特备活动上新了!速来围观

http://news.138job.com/info/291/114562.shtml 来源:美博会
10月28-30日,深圳国际美博会暨深圳国际大健康美丽产业博览会,即将在深圳会展中心开幕了!时刻保持敏锐性,是行业人的素质。本届展会,依旧汇集了行业一众大咖,精彩活动大集合!全面剖析美康产业发展趋势,为你解读行业政策、技术、市场、运营等新形势,打开新市场、链接新资源,助你把握未来动向。
2020-10-27|
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想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了

【招聘秘籍】想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113223.shtml 来源:138大美业人才网
离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。
标签:离职,员工,用人
2020-08-06|
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员工辞职想离开的是人,不是公司,警惕那些逼走优秀员工的中层!

【职场顾问】员工辞职想离开的是人,不是公司,警惕那些逼走优秀员工的中层!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113089.shtml 来源:网络
员工因谁而辞职?据估计,65% 的员工辞职,是因为自己的经理。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。
标签:辞职,人才,员工
2020-07-17|
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员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

【职场顾问】员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112956.shtml 来源:138大美业人才网
员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高危环节,我们一定要谨慎对待哟!
标签:离职,员工,辞职
2020-07-02|
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疫情期间,我们还需要关注员工流失率吗?

【职场顾问】疫情期间,我们还需要关注员工流失率吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112890.shtml 来源:网络
什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内,离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开,包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位,不在此列。
2020-06-23|
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