http://www.138job.com/shtml/SPguide/28204/116906.shtml
来源：138大美业人才网
疫情期间，如何达到利用微信吸引顾客的效果呢?我这里有几招超实用技巧，一起来看看吧!
http://news.138job.com/info/220/116763.shtml
来源：中妆网
1989年，屈臣氏在北京开出内地首家门店，如今屈臣氏已经遍布内地近500个城市，门店数量超过4000家。专注线下开店的的屈臣氏，可以说完美错过了电商的红利期。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116038.shtml
来源：138大美业人才网
七月第一天，即是中国共产党的百年华诞，又是下半年开始的第一天，上半年没完成的招聘计划，咱们继续加油!
http://news.138job.com/info/203/115998.shtml
来源：美妆头条
色彩绚丽、涂抹有成就感，被夸漂亮等都是儿童热衷化妆品的原因。
http://news.138job.com/info/203/114795.shtml
来源：生活报
林女士是一家化妆品店老板，今年1月初的一天，一名30多岁的女子来店里。挑选商品时两人聊了起来，对方很健谈，双方很快熟络起来。对方自称姓谢，做钢材生意。两人聊得投缘，还互加微信，临走前谢某买了几千块钱东西，哄得林女士喜笑颜开。接下来的时间，两人像闺蜜一样相处。2月的一天，谢某找到林女士借钱，理由是还信用卡，称自己身上只有现金来不及存。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18911/111886.shtml
来源：138大美业人才网
如何经营好自己的朋友圈是很多美容师头疼的事情。那要怎么去突破这种情况呢？今天小编就来给大家，提供一个关于朋友圈正确的经营方法！
http://news.138job.com/info/202/110112.shtml
来源：扬子晚报
据记者12月25日报道，干了十几年美容美发的潘伟（化名），在入职无锡市区一家美容美发机构后，五花八门的“扣罚”及“体罚”，让他感觉相当“吃不消”。当最终没有逃过“自抽嘴巴”的“体罚”后，他心生退意，没曾想老板先“开除”了他。因为索要被拖欠的工资，老板甚至还将其微信拉了“黑名单”。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18811/109926.shtml
来源：138美容人才网
移动互联网时代，美容师不懂得微信营销真的要OUT了。下面小编就来教教美容师们如何经营朋友圈，如何生意主动找上门？
http://news.138job.com/info/219/109916.shtml
来源：138美业网
在这个大众创业万众创新、互联网+无处不在的时代，“斜杠青年”似乎成为一种潮流。越来越多的年轻人不再满足于“专一职业”这种工作方式，开始尝试多重职业多重身份来体验更为丰富和多元的生活。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109384.shtml
来源：138美容人才网
能吸引到顾客，收获一群“小迷妹”“小迷弟”的医美咨询师，才是有能力的医美咨询师。那到底医美咨询师怎样才能吸引到顾客呢？
http://news.138job.com/info/219/109215.shtml
来源：138美业网
“138专栏作家”胡波澜看过上周我们发布的《GOGO Beauty智慧美店 传统美业转型升级尖端武器》一文 ，对于文中提到的“GOGO Beauty”智慧美店的形式深有感触，特地抽空，结合如今美业的形式，撰写了以下的内容，来跟大家探讨一下，在互联网时代下，应该开一家怎样的新美店？
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109048.shtml
来源：138美容人才网
候选人不接电话拉黑微信，已经无法动摇HR淡如水的心了。但是这些奇葩拒面理由可以！你说你不来就不来了嘛，电话不接拉黑微信我都明白你的意思了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/108985.shtml
来源：138美容人才网
小编最近碰到太多这样的HR，莫名其妙被拒绝面试，电话里聊得好好的，突然临近面试时间了又说不来面试了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109037.shtml
来源：138美容人才网
候选人去面试，不仅仅只是一个面试的动作，而是一个和HR相互尊重、交谈和了解过程。如果在这个过程中，获得HR的好感？候选人去面试，有这些需要注意的事项！
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108890.shtml
来源：138美容人才网
不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊，不仅邀约不到候选人，连简历投递都特别少，具体该怎么在淡季招聘到何时的候选人呢？看看下面这些方法，能不能扭转局面。
