http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102482.shtml
来源：138美容人才网
在企业发展中，员工的积极性将直接对企业绩效产生影响，因此如何调动员工积极性成为人力资源管理的核心问题。然而，面对不同层次、不同性格的美容师，激励方法也是大不相同的。
http://news.138job.com/info/204/102319.shtml
来源：138美业网
8月6日是2016年里约奥运会开幕的日子，也是立秋前北京最后一个炎热的夏日。然而，在创投圈却仍然谈论着“寒冷”的话题——如何度过资本寒冬。“资本寒冬”是近两年投资圈常见的一个判断。从2015年下半年开始，一些曾被业界一致看好的明星创业公司倒下，投资的风险不言而喻。但是，值得注意的是，医美行业却逆势发力、吸引着资本的注意。据公开资料显示，今年以来至少有四家医美平台获得最新一轮融资，进入B轮。
http://news.138job.com/info/259/102400.shtml
来源：138美业网
8月18日，国内首个神经美容学论坛在广州召开。会上，作为全球首个专注神经美容学前沿科技应用、关注护肤品对肌肤情绪影响的“情绪美肤”品牌——Balafaca宣布正式亮相。
http://news.138job.com/info/202/102504.shtml
来源：138美业网
美业人，每天的工作都与“美丽”相关，不过，请扪心问问自己，你为了别人的“美丽”有没有忽略掉你自己，有没有养成一些不好的习惯!
http://www.138job.com/shtml/edu/18608/102487.shtml
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不幸的婚姻各有各的不幸！不幸的人都说“爱情是婚姻的坟墓”，恋爱时如胶似漆，婚后矛盾却愈发激烈，甚至觉得自己的枕边人再没有往日荣光了，“前生千万次的擦肩而过才换得今生的一次回眸”，到底是谁辜负了谁？婚姻究竟是坟墓还是开满美丽花朵的花园呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102279.shtml
来源：138美容人才网
一年一度的七夕情人节就要来临，也是美发店促销活动开展的大好日子，美发店应该做什么活动才能吸引客户呢?下面小编今天就给大家推荐2016美发店七夕情人节促销活动方案。
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来源：138美容人才网
在面试中，HR仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度。今天要给大家介绍的是行为事件面试法，则可以对应聘者做出全面而客观的评价。
http://news.138job.com/info/263/102405.shtml
来源：138美业网
值得亮眼的是跟其他服务行业相比，美业垂直领域因为至今都没有交易平台，SaaS软件服务商的发展前景就更加广阔，将不仅仅是移动软件服务商，还可以向B2B交易平台，2C在线预订平台方向发展，有机会成为既2B又2C的综合美业互联网平台。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102446.shtml
来源：138美容人才网
员工培训是企业对人力资源的一项长期投资，不可避免地存在培训风险，其中最让企业头痛的是培训后员工流失风险。风险存在并不可怕，最重要的是我们要学会如何降低员工培训后的流失。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102521.shtml
来源：138美容人才网
会提问是衡量一名面试官技巧掌握的关键要素之一，其技巧的掌握程度可以左右面试的效果，那到底面试官应该如何提问？问什么？
http://news.138job.com/info/204/102338.shtml
来源：央广网
美容美发行业O2O平台召开大规模战略合作发布会，另有平台获得过1000万美元A轮融资。经历大浪淘沙后的美容美发O2O模式，能否改变行业生态？资本推动之下，美容美发平台会给消费者带来哪些新体验
http://news.138job.com/info/202/102433.shtml
来源：138美业网
关门倒闭。谁也不愿意倒闭，但是，残酷的事实为什么一再发生，美容院开不下去的罪魁祸首到底是谁?哪些问题会导致一家美容院死去?
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102385.shtml
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对于一些问题员工来说，导致其问题的因素完全是一些消极的因素，包括一些消极的职业操守和性格上的小缺陷。对于这些员工，管理者要努力做到容人之短，人尽其用。
http://www.138job.com/shtml/edu/18607/102121.shtml
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销售不懂心理学，就犹如在茫茫黑夜里行走，永远只能误打误撞。销售高手都应该是心理学大师，能练运用各种心理策略，既满足了顾客的心理需求，又拉近了与顾客的距离，赢得了顾客的信任。
http://www.138job.com/shtml/edu/18607/102101.shtml
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在销售的时候，也要注意顾客的感受，不要只顾着自己爽，谈话最好是谈顾客喜欢的话题，然后再问顾客，去聆听顾客，慢慢的去了解顾客的需求，让顾客自己做决定。
