就业_138美业网

【特约评论】浅谈美容企业人才队伍建设

http://news.138job.com/info/219/103590.shtml 来源：138美业网

美容企业缺人已经成为行业最大的问题，无论是厂家、代理商还是美容院，大多都面临人才紧缺或难以为继的局面。从中国美业最权威的人才招聘专业网站中国美容人才网提供的数据来看，美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师高居热门职位前四位，尤其是有经验的美容导师、美容师，更是美容企业和终端美容院追捧的对象。

标签：美容企业,人才,招聘,人才建设,美业

2017-02-22|

【招聘秘籍】HR如何提高招聘准确度？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103535.shtml 来源：138美容人才网

在人员招聘中，选错了人将使企业增加人才的重置成本，甚至可能影响企业的生产经营。因此，如何提高招聘准确度，对招聘部门来说至关重要。

标签：招聘准确度,招聘,如何提高招聘准确度

2017-02-14|

【职场顾问】年后跳槽要考虑的三大问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103503.shtml 来源：138美容人才网

春节回来上班后，很多上班族又面临着一年一度的跳槽焦虑。要不要跳？怎么跳？跳到哪？是不是已经想了一遍又一遍了呢？先别急！在采取行动前，小编建议先考虑清楚三大问题！

标签：年后跳槽,跳槽,上班族

2017-02-08|

【薪酬福利】交满15年社保能领到多少钱？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103379.shtml 来源：138美容人才网

退休年龄最新规定：2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计2017年出台。那么，交满15年社保能领多少钱呢？

标签：社保,养老金,养老保险

2017-02-06|

【薪酬福利】“新老员工薪资不平衡”如何解决？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103527.shtml 来源：138美容人才网

年后，很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。

标签：新老员工薪资,新老员工,工资

2017-02-13|

【美业观察】是谁把顾客赶出了美容院？

http://news.138job.com/info/220/103596.shtml 来源：138美业网

美容业具有巨大发展前景，这是不可否认的。同样不可否认的，美容业现时也存在不少问题，“美丽经济”并不美。作为“美丽经济”使者的美容院，它所提供的美容服务产品，让许多消费者无论如何难以用“美丽”字眼去评价,一些假冒伪劣产品和缺乏诚信的服务侵害了消费者的利益，这个特殊行业正在遭遇来自诸多方面的成长“瓶颈”。

标签：美业,美容院,顾客,拓客,联盟,唯美会

2017-02-23|

【院线新闻】行业门槛低、无序竞争如何让美容市场逃离美丽陷阱

http://news.138job.com/info/202/103598.shtml 来源：138美业网

相关统计数据显示，2016年我国美容产业工业总产值已达8500亿元，同比增长15%，未来5年将保持15%到20%的年增长率，发展前景可观。然而，另一方面，粗放式发展、同质化恶性竞争、欺骗式过度营销等诸多问题，也为行业的长远发展埋下了不少隐患。究竟是“颜值经济”的爆发式增长还是“美丽陷阱”屡屡上演?记者近日展开调查。

标签：美业,美容院,美丽陷阱,美容市场,无序竞争

2017-02-23|