http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103267.shtml
来源：超级HR联盟
新年越来越近了，面对公司的招聘指标，短短的几周，要如何才能完成呢?年底招聘难，是HR们都会碰到的问题。不管是出于什么原因要进行年底招聘，不使出几个绝招是不行的。
http://news.138job.com/info/204/103272.shtml
来源：网络
对于直播行业外的企业和普通大众，直播企业动辄数十亿的融资并不能让他们分享到丝毫欣喜，但其中嗅觉敏锐的人早已看到，资本已经提前为行业买单，他们要做的，是如何与这个庞大而诱人的市场连接成功。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102908.shtml
来源：智联招聘
近日智联招聘发布了《2016年第三季度就业市场景气报告》和《2016年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，数据如下：
http://news.138job.com/info/203/103088.shtml
来源：化妆品财经在线
韩国媒体引述门户网站Incruit与化妆品企业Nature Republic调查，结果显示，参与问卷调查的男性回答称“每天平均使用4.5种化妆品”。其中，指已就业的职场男性平均使用4.4种化妆品，正在求职的男性使用4.7种，可以推测出正在准备面试的求职人员在美容上比较花费心思。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103029.shtml
来源：138美容人才网
提及新生代（主要是95前后）员工，脑中闪现的第一个词是什么？不敬业、不负责、任性、懒惰、散漫、自我……这类贬义词？还是创新、喜欢挑战、勇于尝试、灵活等诸如此类的褒义词？
http://news.138job.com/info/203/102994.shtml
来源：化妆品观察
“中国经济态势大体良好，正逐步趋向经济的平稳增长。趋稳的消费者信心指数进一步说明了中国消费者正在渐渐适应中国经济新常态这种新的经济走势，”尼尔森大中华区总裁严旋说。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103067.shtml
来源：138美容人才网
不少HR有这样的困惑：在业内来说，公司的条件并不比别家差，薪资也跟人家开的一样，即使是我们先联系求职者的，但求职者就是不选择我们公司。这是为什么呢？
http://news.138job.com/info/205/102905.shtml
来源：网络
最近广电新出的限韩令让很多韩粉心碎，自己家的爱豆上个电视节目不是被马赛克就是被台标挡住。韩星那么火，随便来中国做个节目就能捞一大笔，说到底还是大陆粉丝把他们的身价捧高了，普通一个韩星在中国的出场费可以是在韩国的100倍，简直令人咋舌。那韩星为什么这么火?
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103085.shtml
来源：138美容人才网
现在是个讲求效率的时代，招聘尤其如此。通常来讲，招聘一名基层人员最多花一个月的时间，而你却用了大半年的时间，那肯定是不行的，到底如何提高招聘效率呢?
http://www.138ws.com/News/Info/102852
10月29日-11月4日，资深纹绣专家米玲老师、范仲杰老师为您讲授纹绣技术及拓客技巧。四天学技术，三天学拓客。一对一真人实操，终身免费复训。让您100%学成，100%就业，100%赚钱。为您创业、就业一路保驾护航。
http://news.138job.com/info/203/102804.shtml
来源：化妆品财经在线
香港特别行政区政府统计处公布的香港8月零售业绩显示：2016年8月的零售业总销货价值临时估计为339亿港币，较2015年同月下跌10.5%。化妆品及药品零售在7月虽有逆势增9.0%的成绩，但在8月仍同比下降0.9%。
http://news.138job.com/info/202/102744.shtml
来源：138美业网
同样的话术，同样的手法和产品，为什么你就业绩不理想，别的美容师业绩都比你高，究竟都有哪些原因？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102767.shtml
来源：138美容人才网
为什么现在发出的招聘信息很少人投简历呢？其原因归结于两种：一是招聘信息不吸引人，二是你的工作没到位，那到底如何提高面试邀约率低的局面？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102809.shtml
来源：网络
选人用人，对企业来说非常重要，选的好，用的好，企业的发展必然是向上的，反之，也有可能走上万劫不复的道路。总之，企业怎样选人用人?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102780.shtml
来源：138美容人才网
如今的企业和求职者都得了相思病，而且是单相思。因为大多数人只要求别人，不认识自己，所以企业和人才很难有效对接。
