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【美一周】三线美容院生存现状：大丑独杂

http://news.138job.com/info/259/102715.shtml 来源：138美业网

美容业有句行话叫做“有女人的地方就有市场”，随着一二线城市美容院市场的饱和和竞争的日益激烈，越来越多有经验、有资源的老板娘将眼光转移到三线县城和乡镇上。“与其在大池塘里面和大家一起资源共享，倒不如选择在小县城这样的小池塘里面当大鱼”，一位放弃在广州白云区的店而转战老家的美容院老板娘说到。

标签：三线美容院,生存状况,乡镇美容,日化店,美容市场

2016-09-28|

【招聘秘籍】为什么你的企业好难招人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102666.shtml 来源：138美容人才网

为什么现在好难招人，各种渠道都用上了，每天都在打电话预约面试，一天打40多个能来5个就不错了，太远不来，没有直达的车不来，天气太热不来，天气太冷不来，心情不好不来......

标签：招聘难,招不到人的原因,招聘

2016-09-20|

【招聘秘籍】电话邀约面试存在的问题及应对策略

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102600.shtml 来源：138美容人才网

越来越多HR抱怨求职者在电话里答应来面试后却放鸽子，还有说要考虑，最后也杳无音信。为什么电话邀约成功率的越来越低？以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧，供大家参考和借鉴！

标签：电话邀约面试,招聘,邀约,HR,求职者

2016-09-08|

【简历指导】如何通过简历判断求职者是否合适？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102611.shtml 来源：中国人力资源开发网

简历甄选是招聘甄选环节的第一步，看公司背景、看学历谁都会，除了学历和工作背景，特别对于工作内容和工作业绩，我们如何初步判断求职者是否合适呢？

标签：简历甄选,简历工作内容,招聘,求职者

2016-09-09|

【整形资讯】爱美之心人皆有之医美互联网又奈何之

http://news.138job.com/info/205/102686.shtml 来源：网络

互联网颠覆了那么多行业，媒体、打车、外卖……为何医美迟迟动它不了？为什么医美对于互联网无动于衷？触网难以生存，不触网也难以生存，何也？

标签：医美,互联网,上门医美,医美O2O,医美未来发展

2016-09-23|

【简历指导】HR如何精准筛选简历？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102694.shtml 来源：138美容人才网

招聘信息一发出，面对雪片般飞来的简历，HR如何练就火眼金睛，快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息？

标签：筛选简历,如何精准筛选简历,简历

2016-09-26|

【美容师专区】美容师业绩要牛逼，先搞定16种客户

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18609/102558.shtml 来源：营销智库

美容师想要业绩牛逼，除了有过硬的专业手法，还得要搞定不同类型的客户。这里对销售中常见的十六种客户做一梳理及总结，希望各位美容师能从中得到受益和借鉴。

标签：美容师业绩,客户,销售

2016-09-05|

【招聘秘籍】HR如何提高简历投递量？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102335.shtml 来源：138美容人才网

虽说简历多不代表合适的人也多，但至少选择空间大一些，对吧?毕竟简历投递量都没上去，怎么招到合适的人选?除了花钱置顶招聘广告外，还要做些什么?

标签：简历投递量,招聘文案,关键词,招聘

2016-08-11|

【简历指导】HR怎么搜索到合适的简历？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102399.shtml 来源：138美容人才网

招聘难，打了无数个电话，到了面试时间往往一个都没来。HR当前面对的最主要问题是：没有简历！没有人投简历，要怎么招人?那就只有HR主动搜索简历了。如何搜索到合适的简历呢？

标签：招聘,搜索简历,简历,HR

2016-08-18|

【招聘秘籍】如何做好校园招聘？难点在哪？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102480.shtml 来源：中国人力资源

2016年，随着应届生人数的增多，不论是选人、留人还是用人，校园招聘复杂性都不断提高。企业在校园招聘中多多少少会面临以下四个问题：

标签：校园招聘,招聘,应届生

2016-08-26|

【美容师专区】美容师的15个核心销售思维

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102246.shtml 来源：138美容人才网

美容师推销产品，不要光想着买产品，还要懂得一套销售理念，只有客户接受我们的思维模式，才能认可我们的产品。所以，15个核心销售思维，美容师学起来。

标签：美容师,销售思维,销售

2016-08-03|

【面试技巧】１０分钟，搞定面试！

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102520.shtml 来源：138美容人才网

基本上面试候选人都需要花上30分钟以上，但这些都不能真正找到“对”的人，下面要讲的是让你在10分钟面试中真正招到核心员工，HR们学起来！

标签：10分钟面试,面试,面试官

2016-08-31|

【美导专区】美容导师必知的销售方法和销售心态

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18608/102327.shtml 来源：138美容人才网

美导在销售过程汇总经常遇到对产品感兴趣，但又很犹豫的顾客，这个时候美导就要及时地跟进，并帮助顾客下决定！但要怎么帮顾客下决定呢？可以采取以下几种方法：

标签：销售方法,销售心态,美容导师

2016-08-10|

【笔记干货】业绩倍增的核心秘籍——沟通技巧

http://www.138job.com/shtml/edu/18608/102491.shtml 来源：网络

每家企业都需要销售去销售自己的产品，销售自己的理念。学会销售才能更有力量去完成自己的梦想和团队的梦想；学会销售才能让自己的企业基业长青长虹；学会销售才能成交顶尖的人才加入自己的战队。

标签：销售,沟通

2016-08-29|

【招聘秘籍】如何在短时间内招聘到优秀的人才？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102429.shtml 来源：138美容人才网

面对经济高速发展，市场激烈竞争的挑战，每个企业都希望自己花最少的钱，用最短的时间，招聘到对自己最有用的人。那么，企业怎样才能在短时间内招聘到优秀的人才呢？

标签：快速招聘人才法,招聘方法,招聘渠道

2016-08-23|