http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109488.shtml
来源：138美容人才网
一到招聘的金三银四、金九银十，HR就开始说90后这样不好那样不好，即使招来了也很容易走，可是公司对90后人才的需求依然是高居不下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109478.shtml
来源：138美容人才网
一直以来，销售都是公司中人员的大头，销售业绩好公司发展就好，如果销售一个不顺心溜了，公司人才就少了。今天，我们一起来聊聊低成本到底如何才能激励销售人员吧！
http://news.138job.com/info/203/109526.shtml
来源：聚美丽
欧莱雅集团将以近31.3万美元的价格收购已经破产的美国连锁百货公司 The Bon-Ton Stores Inc的美妆客户数据资产。在过去几年中，欧莱雅集团在北美市场进行了多笔收购。
http://news.138job.com/info/259/109583.shtml
来源：138美业网
时光车站在美团、大众点评、新氧等线上平台的评价中，可以看到不少消费者对产品的好评，其中不少粉丝都表示起初是因为朋友介绍或宣传推广看到，但由于项目方便、快捷、安全，价格透明而让她们成为品牌的“忠粉”。在方便消费者寻找和分享的同时，品牌也能借助平台的大数据，更精确地为消费者匹配更合适的产品。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18809/109471.shtml
来源：138美业网
9月2-4日，第50届中国（广州）国际美博会在广州·琶洲国际会展中心如火如荼地进行。为期三天的展会于昨日落下帷幕，日化线丰富的细分品类，专业线完善的升级配套输出，供应链精良的品质保证……构成了本届展会的吸睛亮点。
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来源：138美容人才网
八月份已经进入了秋招的时期，秋招就意味着有更多的应届生出动寻找工作，如何在众多的候选人中脱颖而出，成为HR的“心头好”？小编今天就告诉你这几招！
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来源：138美容人才网
销售就是要成交。没有成交，再好的销售过程也只能是风花雪夜。 下面，小编教教各位新手美容导师，怎么正确的应答顾客。
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很多候选人宝宝总会私聊小编，问道，怎样才能知道面试的时候，HR对我是满意的呢？有没有什么比较能辨别的举动？今天小编就来跟你们讲一下！
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HR总会在面试的时候，问候选人：“你似乎还投递了某岗位，跟现在面试的岗位不一样呀”、“你的专业不是这个，为什么会想找这个岗位的工作呢”各种关于这种问题，候选人宝宝是不是很难回答？
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写招聘文案从来都是一件让HR头疼的事。明明都是这么写，有时候一夜间能收到几百份简历，有时候却阅读量惨淡。那么一份吸引人的招聘文案长啥样？
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来源：138美业网
好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一，好看又有趣那是千年一遇！是的，在金豪漾的展馆，多的是好看又有趣的东西！下面138小编为大家隆重介绍本届“金豪漾”即将在第50届广州美博会现场为大家带来哪些不一“漾”！
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来源：138美容人才网
候选人有时候在求职过程中，会犯下一些简历小bug，经常会让HR抓出来，放大延伸，这样子就会造成这份简历极有可能被HR看一眼就扔到旁边了。有没有什么可能抓住这些bug，然后修改呢？
http://news.138job.com/info/203/109276.shtml
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随着“可持续发展”的观念深入人心，消费者在购买彩妆产品时也越来越关注产品本身的环保性能。
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“人才是企业最重要的资产。”大家都明白这道理，但真正能体现这句话的方式是，为公司制定明确的留才政策及做法，除了理想和愿景，更实际的是良好的工作环境、符合市场水准的薪资待遇、畅通的职业发展路径。
http://news.138job.com/info/259/109355.shtml
来源：138美业网
当传统美容发展遭遇瓶颈期的时候，一大批新的美容院以“皮肤管理”为转折点开启美业的新篇章，各大品牌开始争相书写自己的辉煌业绩。时光车站从大小品牌中脱颖而出，从功能、营销、硬件等方面全面升级，打造美业“互联网+”的解决方案，在塑造自己品牌的同时帮助传统美业商家创新商业模式，实现全面转型。
