http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111365.shtml
来源：138大美业人才网
offer是用人单位向求职者发出的要约，但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18908/111268.shtml
来源：138美业网
“创造生于中国”2019CIBE国潮品牌大会第53届中国（广州）国际美博会2019年9月5日在中国进口商品交易会展馆6.1号馆LIVE SHOW舞台区隆重召开，本届大会以“创造生于中国”为主题，多位重磅嘉宾受邀出席，共同研讨“创造生于中国”这一主题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111351.shtml
来源：138大美业人才网
HR千万不要以为内部发发邮件信息就完事了，大家都是实在人，人家也有自己的工作，凭啥浪费时间为你找人招人呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111317.shtml
来源：138大美业人才网
薪酬是HR最胆战心惊的一关，一个职位招了很久，好不容易才确定了一位人选。没想到的是，候选人说觉得录用的薪资低。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18908/111342.shtml
来源：美博会
9月5-7日，第53届中国（广州）国际美博会超45场特备活动正是帮助企业拨开迷雾的最佳利器。日化线、专业线、供应线、综合版块活动千呼万唤始出来！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111098.shtml
来源：138大美业人才网
一个好的店长要懂得自己工作的重点，善于分配以及安排自己的时间。很多店长每天都跟无头苍蝇一样到处乱飞乱忙，匆忙的脚步一整天都没有停止过，但是到底是在忙些什么呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111227.shtml
来源：138大美业人才网
对于一个美容院来说，员工的执行力也直接关系到美容院的健康发展，也只有员工工作热情高，才能够保证美容院业务的正常有序开展，那么对于管理者来说，要怎样加强美容院员工执行力？
http://news.138job.com/info/203/111099.shtml
来源：央广网
广东省举报侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品违法行为专线96315正式开通，省打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作领导小组副组长、省市场监督管理局（知识产权局）局长麦教猛在省市场监督管理局举报投诉中心现场接听了96315第一个举报电话，并对群众提供的举报线索进行登记处理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111222.shtml
来源：138大美业人才网
HR在招人的路上可谓过关斩将，那么你招聘过程中有遇到哪些哪些招聘难题吗？又化解了几个？一起来交流吧。
http://www.138job.com/shtml/beautyexpo/18907/111196.shtml
来源：IBC深圳国际美博会
本届深圳美博会得到了社会各界多方关注，届时，预计将有超过20000名观众参观深圳美博会，据主办单位中国香料香精化妆品工业协会陈少军理事长介绍说：“我们一直希望能组织一个以协会为主导，不以盈利为目的的，真正引领行业发展的展会。”陈理事长进一步表示，深圳现在的发展速度很快，协会此次选择深圳办展，正是看中了粤港澳大湾区巨大的发展潜力，协会将以展会形式，培育这一地区的化妆品企业，助推地方经济的发展。
http://news.138job.com/info/259/111237.shtml
来源：聚美汇
随着5G的到来，5G将会给各行各业带来新的机遇，美容行业也将进入智能化的新时代，5G的便利和透明的消费，能够很好为突破重塑行业信心和顾客信任危机瓶颈的一种技术迭变。在此背景下，唯乐美顺应潮流，推出了垂直商城——唯乐美智美社交电商平台。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111165.shtml
来源：138大美业人才网
好的招聘文案，可以让候选人代入进去，让候选人觉得不应该错过这一份工作，那就算赢了一大半。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111238.shtml
来源：网络整合
简历有多重要?听说有的人将简历修改100次，才拿到一份500强企业的面试。作为岗位的敲门砖，5秒内不能打动HR的简历，无疑注定被打入冷宫。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111190.shtml
来源：138大美业人才网
总是对员工的离职搓手不及，不如先从用心打造好一个良好的企业“育人”环境，让员工打心里甘心留下来吧。毕竟，真的没有多少离职可以重来呀。
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111036.shtml
来源：138大美业人才网
有效果的招聘宣传，离不开好的招聘文案。好的招聘文案，可以让候选人代入进去，让候选人觉得不应该错过这一份工作，那就算赢了一大半。
