http://news.138job.com/info/205/102590.shtml
来源：网络
据第三方移动医疗观察机构在2015年研究了超过150个互联网医疗项目，其中有四分之一到三分之一消失于2016年。2016年5月，主推“1小时药品送达服务”的药给力宣布暂停其主营业务，因为“融资和公司资金压力”，这个送药O2O企业终究倒在了B轮的融资前夜。当医美O2O遇上资本寒冬，正确的打开方式究竟如何？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18609/102664.shtml
来源：网络
开不开店看老板，赚不赚钱看店长，有人说：“一个优秀的店长可以带活一个店，三个优秀的店长可以带动一个城市”，而我们业绩好的美容院，店长都是这么做的！
http://news.138job.com/SPcover/2016092.shtml
来源：138美业网
越来越多的人想通过整形、微整美容来改变自己的形象，以便在入学、求职、恋爱、婚姻、社交、生活等方面获得优势，也想通过整形来提高生活质量与品质，整形市场的格局也悄然发生了变化，健康美丽成为继房、车之后的又一大市场需求，整形美容的专业规模已满足不了市场，那么庞大的市场需求对行业是怎样一种挑战?本期《美丽访谈》北京五维国际董事长乔林，解析竞争激烈的市场如何把握好医美行业的脉博。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102544.shtml
来源：138美容人才网
遇到专断独行的老板，该怎么沟通呢?切记别硬碰硬，尊重他也是尊重自己。以下是员工与领导的沟通技巧，赶紧学起来，这样加薪升职才有希望。
http://news.138job.com/info/205/102686.shtml
来源：网络
互联网颠覆了那么多行业，媒体、打车、外卖……为何医美迟迟动它不了？为什么医美对于互联网无动于衷？触网难以生存，不触网也难以生存，何也？
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102697.shtml
来源：138美容人才网
招聘销售人员是件头疼的事情！因为HR面对的候选人个个都是能言善辩的高手，如果你没有一点准备的话，很容易就会被他们带偏方向，或者干脆就找不到方向。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102694.shtml
来源：138美容人才网
招聘信息一发出，面对雪片般飞来的简历，HR如何练就火眼金睛，快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18609/102558.shtml
来源：营销智库
美容师想要业绩牛逼，除了有过硬的专业手法，还得要搞定不同类型的客户。这里对销售中常见的十六种客户做一梳理及总结，希望各位美容师能从中得到受益和借鉴。
http://news.138job.com/info/202/102692.shtml
来源：央广网
多名消费者反映，江苏张家港市第六感美容美发店收取消费者预付卡费用后将店面转让，有的消费者刚办完卡就吃了闭门羹，预付金额打水漂。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102285.shtml
来源：138美容人才网
都说跳槽是涨薪的最快途径，但涨薪多少才值得跳槽呢?毕竟做生不如做熟，如果涨薪幅度过低的话，还不如在老东家奋斗，争取加薪。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102436.shtml
来源：138美容人才网
员工离职的真正原因是什么？很多人说是钱少的原因，其实，“赶走”员工的原因是不懂他们的心。了解他们的内心所需，打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102375.shtml
来源：138美容人才网
经常会听到管理者抱怨90后太难管，动不动就说不干了，想法又多但执行力弱，面对这样的质疑，咱90后美容师该怎么管理呢？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18608/102278.shtml
今年9月第45届中国(广州)国际美博会期间，第二届中国化妆品绿色供应链大会将广州琶洲广交会展馆旁朗豪酒店隆重举行，这是继上海大虹桥美博会上首届中国化妆品绿色供应链大会成功举办之后的绿色接力,3、5、9月一年三届美博会持续把绿色革命持续到底。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102259.shtml
来源：138美容人才网
社会化媒体时代，“招聘”已融入至社会化营销的链条中。如何写出吸引90后、95后的招聘文案也是HR们思考的问题。因为亮眼的招聘文案能让公司“人才滚滚来”，不愁简历。
http://news.138job.com/info/259/102265.shtml
来源：138美业网
美业教育培训是一个很大的市场，并且是持续的长久的，不过，要想利用好这个市场，我们需要从新开始，做到以身立教，寓教于乐，学以致用，而不是从项目销售，业绩转化的旧思路里考虑！那么，美业教育，如何发展创新呢？
