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【简历指导】年底投递简历要注意什么？

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有很多候选人有私聊小编说，年底投递简历，收到的反馈很少，不知道是不是越到年底HR越是招聘佛系了，只是挂着看简历不邀约不回复。

标签：投递,简历,HR

2018-12-05|

【招聘秘籍】为什么说平时招聘难？年底招聘更难？

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招聘，招到一个人很容易。招到一个符合招聘岗位的人有点难，招到既符合招聘岗位又愿意与公司携手并进的人，难上加难。

标签：招聘,难,年底

2018-12-17|

【面试技巧】常用的候选人面试问题及回答

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面试问题那么多，你确定都知道如何去回答，并回答得很好吗？然后能在HR的脑海里留下深刻的印象，并深深喜欢上你吗？不确定？那就一起来看看小编总结的吧！

标签：候选人,面试,问题

2018-12-10|

【招聘秘籍】年前，如何打邀约电话才不会被动？

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年前邀约面试，不仅难，还容易被候选人牵着鼻子走，让自己处于被动的状态。不知道候选人什么时候来面试？不知道候选人到底来不来入职？我们在电话邀约的时候，就得思考清楚下面的问题！

标签：年前,招聘,邀约面试

2018-12-26|

【面试技巧】年底如何邀约面试最有效？

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邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单，而是考验HR如何撩人来面试的时候。更何况是年底，各个公司各个行业都需要争夺业绩的时候，每天收到的电话更是有增无减。

标签：年底,邀约,面试

2018-12-03|

【职场顾问】总结？留人？年终奖？——关于年终的这三件事儿！

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2018年即将过去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。这短短的2个月，HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中，还要面对员工抱怨老板施压等问题。

标签：年终总结,年终留人,年终奖

2018-12-24|

【职场顾问】2018年终盘点：人力资源十大热点事件！

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这一年发生了太多事情，为回顾2018年，小编为大家做了简单的盘点，看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?

标签：人力资源,事件,年终盘点

2018-12-29|

【职场顾问】2018年的年终总结，你写好了吗？

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悄咪咪地告诉小编哦。你们的年终总结，真的如同上交的年终总结那样子：整能量满满、工作超nice、跟同事磨合超OK嘛？？？

标签：2018年,年终总结,HR

2018-12-19|

【面试技巧】面试邀约的交谈顺序！（话术）

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HR在电话面试邀约，跟候选人交谈的时候，其实是有一定的顺序的。而不是突然间就询问某问题，要循序渐进，方能更加高效省时。

标签：面试,邀约,话术

2018-12-04|

【招聘秘籍】如何通知候选人入职比较好？（话术）

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有宝宝曾经问过小编，如何通知候选人过来入职比较好？根据最常见的三种通知方法，小编就逐一跟大家讨论一下怎么说比较好，包括会举例话术哦。

标签：候选人,入职,话术

2018-12-14|

【招聘秘籍】如何通知候选人入职比较好？（话术）

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110092.shtml 来源：138美容人才网

有宝宝曾经问过小编，如何通知候选人过来入职比较好？根据最常见的三种通知方法，小编就逐一跟大家讨论一下怎么说比较好，包括会举例话术哦。

标签：候选人,话术,入职

2018-12-21|

【职场顾问】年底求职的五大优势！

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年底了，想找份好工作，真的很难吗?其实，小编这就来告诉你!并不是那么一回事。相反的，年底求职还有五大优势哦！

标签：求职优势,年底

2018-12-29|

【面试技巧】求职者，入职前看清楚公司及面试陷阱！

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众所周知，现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多，全部都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。有很多无良企业只能先把求职者骗过来，然后忽悠一个算一个，毕竟他们没有成本。

标签：求职者,公司,靠谱

2018-12-25|

【招聘秘籍】年底如何解决招不到人的现状？

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企业招不到人一般客观因素主要有企业的知名度、薪酬体系及福利待遇的的吸引力度，在同行业的竞争力等等。而年前招不到人的客观原因还有年前跳槽人员多、候选人懈怠找工作等原因。

标签：年底,招聘,现状

2018-12-29|

【简历指导】年末没人投递简历，怎么办？

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年终岁末，求职者简历更新少，来来去去也就那几份，打完电话之后就没有了，老板一直催着要人，又不舍得花钱多开几个招聘网站，怎么办呢？

标签：年末,简历,候选人

2018-12-27|