您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 目标 共有 779 个搜索结果
推荐阅读
美容院玩转大医美三部曲 别赔了夫人又折兵

【特约评论】美容院玩转大医美三部曲 别赔了夫人又折兵

http://news.138job.com/info/219/102305.shtml 来源:138美业网
无“大医美”,不达人。这两年,“大医美”在消费者的追捧与质疑中迅速崛起,在无“大医美”不富,无“大医美”不强的经营理念下,生美经营者与“大医美”的“异地机构加盟”、“医生合作”等各种合作方式层出不穷。
2016-08-09|
分享
薪酬管理常见的九大错误

【薪酬福利】薪酬管理常见的九大错误

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102323.shtml 来源:138美容人才网
薪酬是一个敏感的话题,做好薪酬管理也不是一件容易的事情。若管理不当,不仅会打击员工的工作热情,还会影响劳资关系的稳定性。因此,薪酬管理一直是管理层关注的焦点之一,与薪酬相关或薪酬引起的管理问题也往往占据管理者大量的时间和精力。
2016-08-10|
分享
彩妆先生吴奕锐:传统家族式企业的突破之路!

【广东美妆节商家动态】彩妆先生吴奕锐:传统家族式企业的突破之路!

http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18608/102463.shtml 来源:138美业网
广州Mr.cosmetic(彩妆先生)包装包材有限公司于2008年在广州成立,生产车间位于浙江,是一家集研发创新、生产、销售的综合性企业,设备以德国进口的机器为主,人员配备齐整,“建设21世纪新型家园式企业、不惜以牺牲产量狠抓质量”成为我们公司一直以来的经营理念。2015年我们公司的业绩相对于2000(设厂时间)也实现了翻4番的目标,现业务已经覆盖整个东南亚,以及欧洲各个国家,特别是马来西亚、泰国、美国、韩国以及新加坡等国家。
2016-08-25|
分享
小美诚品战略牵手德薇 会擦出怎样的火花

【电商】小美诚品战略牵手德薇 会擦出怎样的火花

http://news.138job.com/info/204/102455.shtml 来源:品观网
8月18日,德薇化妆品有限公司汕头总部。在对彼此进行深入了解和调研后,小美诚品与德薇签署战略合作协议,双方将在进口品运营上进行深入合作。
2016-08-25|
分享
美妆店铺该如何升级 这是一门课题

【院线新闻】美妆店铺该如何升级 这是一门课题

http://news.138job.com/info/202/102413.shtml 来源:品观网
消费升级的环境下,美妆店铺该如何升级?这是一门课题。讲这一课以前,还是给大家先献上一组领头大哥屈臣氏最新版本的第七代店铺照片。
2016-08-22|
分享
想对电商说爱不容易 奢侈品牌们还需继续闯关

【电商】想对电商说爱不容易 奢侈品牌们还需继续闯关

http://news.138job.com/info/204/102361.shtml 来源:亿邦动力网
收益的节节败退使得高傲的奢侈品牌低下头,将以往他们不屑一顾的电商渠道视为救命稻草。
2016-08-15|
分享
医美平台“更美”3.45亿C轮融资 中信复星腾讯都投了

【电商】医美平台“更美”3.45亿C轮融资 中信复星腾讯都投了

http://news.138job.com/info/204/102237.shtml 来源:第一财经
8月2日下午,全球最大医疗美容与健康服务平台更美App公布了C轮3.45385亿元人民币的融资,包括潮宏基集团、苏宁环球、腾讯、中信建投、复星医药等多家上市企业及一线投资机构参投,该投资额也创下目前医疗美容行业单笔融资的最大数字。
2016-08-03|
分享
美容导师必知的销售方法和销售心态

【美导专区】美容导师必知的销售方法和销售心态

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18608/102327.shtml 来源:138美容人才网
美导在销售过程汇总经常遇到对产品感兴趣,但又很犹豫的顾客,这个时候美导就要及时地跟进,并帮助顾客下决定!但要怎么帮顾客下决定呢?可以采取以下几种方法:
2016-08-10|
分享
第45届中国(广州)国际美博会 九月将华丽揭幕!

【直击美博】第45届中国(广州)国际美博会 九月将华丽揭幕!

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18608/102476.shtml 来源:138美业网
第45届中国(广州)国际美博会将2016年9月4-6日在广州中国进出口交易会展馆举行。本届美博会将延续“创新跨界”的主旋律,首设国际移动电子商务博览会暨微商交易会,启动美容化妆品行业新引擎。各项时尚跨界活动精彩纷呈,推动中国美容化妆品行业在“求变”的路上不断突破,力求将中国的美容盛事带到一个新的里程碑。
2016-08-26|
分享
HR如何应对“办公室政治”问题?

【职场顾问】HR如何应对“办公室政治”问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102490.shtml 来源:网络
必须承认,办公室政治是无处不在的,只不过在不同的企业中有着很大的差别。在那些老板强势独断的企业中,由于组织有着鲜明的核心,因此组织内部的关系简单明了。
2016-08-29|
分享
90后美容师难管?是你不懂怎么管

【职场顾问】90后美容师难管?是你不懂怎么管

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102375.shtml 来源:138美容人才网
经常会听到管理者抱怨90后太难管,动不动就说不干了,想法又多但执行力弱,面对这样的质疑,咱90后美容师该怎么管理呢?
2016-08-16|
分享
如何让新的绩效制度得以快速实施?

【薪酬福利】如何让新的绩效制度得以快速实施?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102420.shtml
如何让员工快速接受美容院新的制度?为何员工不愿意接受新的改变?员工真的不愿意改变吗?要让员工接受改变真的如此困难吗?
2016-08-22|
分享
不同性格美容师的激励方法

【薪酬福利】不同性格美容师的激励方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102482.shtml 来源:138美容人才网
在企业发展中,员工的积极性将直接对企业绩效产生影响,因此如何调动员工积极性成为人力资源管理的核心问题。然而,面对不同层次、不同性格的美容师,激励方法也是大不相同的。
2016-08-26|
分享
17种最糟糕招聘方式,HR要避免!

【招聘秘籍】17种最糟糕招聘方式,HR要避免!

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102253.shtml 来源:138美容人才网
样样出色的公司为啥会找不到合适人选呢?这时别把责任全部推到招聘渠道不给力,求职者不守信等原因上,我们有理由怀疑你采用了这17种最糟糕的招聘方式。
2016-08-04|
分享
八类问题员工的管理方式,请记住!

【职场顾问】八类问题员工的管理方式,请记住!

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102385.shtml 来源:网络
对于一些问题员工来说,导致其问题的因素完全是一些消极的因素,包括一些消极的职业操守和性格上的小缺陷。对于这些员工,管理者要努力做到容人之短,人尽其用。
2016-08-17|
分享