http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104031.shtml
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大量的简历投出去,为什么一个面试机会也没有? 为什么我符合企业要求,而没有回复呢? 投的简历总没回音,有哪些原因?
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公司要招聘到合适的人才,就要对各种招聘渠道进行分析,选择和管理。那么,企业招聘人才有哪些渠道呢?各种招聘渠道的优缺点又有哪些?
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美容院如果没有足够优秀的美容师,是会阻碍美容院进一步发展壮大的,所以招聘优秀美容师成为了美容院的首要工作。想要招到优秀美容师,美容院需要从以下几个方面入手。
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电话面试是HR常用的面试方式之一,而做好电话面试不仅能确保面试效果,还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。下面就一起来探讨下如何做好电话面试?
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一家好的美容院到底需要配备什么样的美容师呢?一般人大概认为当美容师只要能推销、会手法就行了,诚然,做一个优秀的美容师需要如此,但又远不止如此。
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2017年4月25日晚,世艺教联盟第二届亚洲文代会暨第十届中国(国际)美胸文化节启动仪式在重庆JW万豪酒店隆重举行。
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来源:新快报
网络直播去年迅速蹿红,“网红经济”也随之井喷。据说,最顶尖的网红一个代言可达8位数字;有网红直播卖衣服,一小时销量就达到1000万元,号召力堪比一线明星。若网红的线上粉丝流量连接至线下实体经济,将会带来怎样的化学反应?
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俗话说,人往高处走,不少美业人在业内发展了几年之后都有想自己开店当老板的念头,可开店的人很多,但成功开了还存活下来的却少之又少,为什么?是准备不充分?还是老板不适合开店?也许,各种原因都有。
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一个好的招聘广告,能鲜明突出招聘企业的各个特点,让企业品牌形象更富有吸引力,从而切中求职者的需求,吸引到求职者前来应聘。还不知道怎么写招聘广告的小伙伴们,赶紧收藏起以下的模板,立马就能用上哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103658.shtml
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如果你最近在找工作,那么很可能作了尽可能多的修改,以制作出完美的简历。不过,在添加又一段内容前,请考虑一下:最佳的改动不一定是要添加些什么,反而可能是删除点东西。
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一个岗位经常是招聘一个月都招不到合适的萝卜吗?想哭......不少HR感慨,成功招到一个人,就像中奖一样惊喜。那么,如何提高自己的“中奖”率?
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来源:网络
老生常谈的面试话题,若想找出解决之道,不能把所有矛头指向应聘者,HR自身和公司都是有原因的,只有对症下药才能真正解决应聘者爽约的难题。
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2017年的招聘工作相信大家都正在进行中,到目前为止,你约到人来面试了吗?有新员工来报道了吗?如果这些都还没做到的话,不妨看看一直招不到人的八大原因,有没中招呢。
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金三银四招聘季,按说招聘要相对容易一些,可你为什么还是招的那么艰难?那你得看看自己是不是在招聘过程中犯了下面这些错?
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在这场造型争奇赛中,却有那么一家淡定展商,有勇气连续七届美博会都用同一个展位,两年不改造型,为精准服务人群,还在已经是封闭式的展馆门前设关卡,资格审查通过的客人才能进入……傲娇如此的金豪漾,客流和订单量却依旧创下新高,这究竟是一家怎样的品牌商?138记者今天就带你同去一探究竟,看看它今年重点打造的“物联网”、“科技养生”又是什么神器。