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前一段时间，一成都女子因25岁单身被刷，不予入职的事情是闹得沸沸扬扬，大家伙都在网络上评论了各种看法。
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25岁还单身面试被刷，只想问一下，单身得罪谁了吗？小编认为单身才有精力好好工作啊，毕竟脱贫比脱单重要撒~
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在面试时，大多候选人只会在乎，是否已经把自己的技能都炫酷地展现给面试官看了，却忽略了一点，其实面试官除了要知道你的技能是否合适之外，还会在乎你是否靠谱。
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想好回答好HR的离职原因，就必须先了解HR 为什么要问这个问题！
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年底想跳槽，可是又怕如果没有跳到一家更好的企业，过年容易被八卦的亲戚们左问右问。那如何才能在年底顺利跳槽到心仪的企业呢?
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工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。准备是成功的一半，如果你是一个对目前的职位不满意，正着手去在新的一年里找到一个新的职位，这篇文章就是你的一个帮手。
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HR每天都面试那么多的人，怎样才能在众多面试者中能成功得到HR的青睐呢？HR到底喜欢怎样的面试者呢？今天我们就来给各位面试者解密！
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很多时候，HR看着写得满满当当的简历，都会纠结于那么多经历，到底怎么问，才能找到最合适的员工呢？如何更好地问问题，这也是一个需要认真思考的问题哦！
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在一个公司中，销售是最重要的部门，维持公司运转的资金几乎都从销售所得。因此公司对销售人员的招聘往往也非常苛刻。面试销售考官会问哪些问题呢，回答又有什么误区需要避免呢?
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面试官的哪些行为会令应聘者反感？面试时如何摆脱“freestyle”，避免错失宝贵的人才？一起来看看吧！
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尽管面试只有短短几十分钟的时间，但却有可能改变一个人的职业生涯，因此，想要在面试中取得成功，收获心仪的工作，求职者务必做好以下的准备工作。
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俗话说得好：知彼知己，百战不贻。那么，面试官如何通过面试提问来了解求职者呢？为此，小编整理了HR面试提问技巧全攻略，供参考！
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离职原因是面试最常被问到的问题，如果直接说因为钱少，估计会让HR感觉自己太功利了；如果说跟上司关系不好，会不会被认为自己是个刺头，所以，面试离职原因该怎么说好呢？
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有句话说得好：没有被应聘者放过鸽子的HR不是好HR，从失败中总结、提升才是王道。下面总结了几点方法教HR怎样有效减少应聘者爽约。
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放鸽子现象可谓是司空见惯，俗话说，一回是放，两回就是习惯了。想要尽量避免或减少候选人下雨天放鸽子现象的发生，就一定要抓住原因，才能提高面试率。
