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为什么我不建议你把同事当朋友?

【职场顾问】为什么我不建议你把同事当朋友?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112695.shtml 来源:138大美业人才网
有时你把同事当朋友,同事却当你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面,得到的是共情和安慰,而在同事面前,你得到的可能却是嘲笑和讥讽。
标签:职场,同事,社交
2020-06-02|
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面试反套路:如何找到合适自己的领导?

【职场顾问】面试反套路:如何找到合适自己的领导?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112786.shtml 来源:138大美业人才网
作为HR,经常帮助用人部门面试候选人,寻找最合适的员工,长期以往对很多面试套路都了然于心。
标签:领导,面试,职场
2020-06-10|
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公司辞(逼)退你的3个信号

【职场顾问】公司辞(逼)退你的3个信号

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112525.shtml 来源:138大美业人才网
疫情之后,现在大环境基本都不稳定,公司盈利出现负增长,现金流短缺,缩短工时,变相降薪,这样的情况在很多公司都在上演。
标签:辞退,裁员,职场
2020-05-13|
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你需要知道的微信工作群生存守则

【职场顾问】你需要知道的微信工作群生存守则

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112570.shtml 来源:138大美业人才网
前段时间,领导把一个项目交给了部门的许航负责,快到时间节点了,许航催大家尽快提交自己负责的内容部分,还在工作群里公开@了另一位同事,督促完成这项工作的内容。
标签:职场,微信,沟通
2020-05-21|
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35岁以上的“前浪”,职场还有上坡路吗?

【职场顾问】35岁以上的“前浪”,职场还有上坡路吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112534.shtml 来源:138大美业人才网
​看到标题点进来的朋友,或者即将迈入35岁大关,眼看即将要迈入职场天花板,身上背负的各种生活重担却并未减轻,未来的出路在哪里?不知道。
标签:前浪,职场,35岁
2020-05-14|
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领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,怎么回才显情商高?

【职场顾问】领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,怎么回才显情商高?

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112386.shtml 来源:138大美业人才网
在职场,你要记住,这里绝对不是多劳多得、公平公正的伊甸园,而是一个弱肉强食、尔虞我诈的修罗场。
标签:领导,沟通,职场
2020-04-15|
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疫情之下,职场人该何去何从?

【职场顾问】疫情之下,职场人该何去何从?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112257.shtml 来源:搜狐
疫情肆虐,就好比大浪淘沙,身在职场,你最终是被留下,还是被遗忘,取决于你是否想改变!
2020-03-04|
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138创始人直播第四场:疫情后如何应对职场焦虑?

【美一周】138创始人直播第四场:疫情后如何应对职场焦虑?

http://news.138job.com/info/259/112274.shtml 来源:138大美业人才网
上周我们迎来了138大美业人才网创始人陈其力先生的第三场直播【疫情后如何突破职场中的自我设限】,围观人数再创新高,超4万多人次围观!本周四晚上八点,138大美业人才网创始人陈其力先生将继续推出第四场直播——如何应对疫情后的职场焦虑?
2020-03-11|
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138创始人直播第三场:疫情后如何突破职场中的自我设限?

【美一周】138创始人直播第三场:疫情后如何突破职场中的自我设限?

http://news.138job.com/info/259/112258.shtml 来源:138美业网
疫情下的公司要生存,必然对员工提出更多新要求:转型升级,全员营销,线上直播,身兼数职……许多你从未接触过的工作,你能否接受新挑战?本周四(3月5日)晚上8点,138大美业人才网创始人陈其力先生将继续推出第三场直播——【疫情后如何突破职场中的自我设限?】
2020-03-04|
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2020年疫情对HR的10个影响

【职场顾问】2020年疫情对HR的10个影响

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml 来源:人力星球
延迟复工只是浅水层,营收和回款受阻,都是绝大部分企业,正在或即将面临的现实问题,承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下,又将面临哪些挑战呢?
标签:疫情,HR,招聘
2020-03-06|
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138创始人陈其力:每个活在这个时代的人都要敢于突破自己

【美业观察】138创始人陈其力:每个活在这个时代的人都要敢于突破自己

http://news.138job.com/info/220/112269.shtml 来源:138美业网
138大美业人才网创始人陈其力先生第三场直播【疫情后如何突破职场中的自我设限】围观人数再创新高!截止目前收获了4万多人次围观!为此,我们特别整理了本次直播的内容全文,与你分享。
2020-03-10|
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138创始人陈其力:焦虑是伴随一生的东西,且焦虑,且成长。

【美业观察】138创始人陈其力:焦虑是伴随一生的东西,且焦虑,且成长。

http://news.138job.com/info/220/112297.shtml 来源:138美业网
上周我迎来了138大美业人才网创始人陈其力先生第四场直播【如何应对疫情后的职场焦虑】再次引起职场员工与企业老板共鸣,以下为本次直播的内容全文,与你分享。
2020-03-19|
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138创始人直播第二场:【个人职场品牌IP】是什么玩意儿?

【美一周】138创始人直播第二场:【个人职场品牌IP】是什么玩意儿?

http://news.138job.com/info/259/112238.shtml 来源:138大美业人才网
138大美业人才网创始人陈其力先生首场直播公开课【疫情后的职场变局】,吸引了上万人围观,引起了上千名企业老板、职场员工激烈讨论。2020年2月28日(周五)晚上8点,138创始人将继续推出第二场直播公开课——【个人职场品牌IP】是什么玩意儿?
2020-02-24|
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5号发工资和25号发工资,就能看出一个公司是否靠谱?

【职场顾问】5号发工资和25号发工资,就能看出一个公司是否靠谱?

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111442.shtml 来源:138大美业人才网
为什么有的公司5号、10号就发工资,有的人要到25号才发呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?当然……这只是其中一方面原因。
2019-09-10|
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如何考虑HR跳槽难这件事情?

【职场顾问】如何考虑HR跳槽难这件事情?

http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111038.shtml 来源:138大美业人才网
在职场中,公司员工跳槽再正常不过了,HR跳槽当然也也不少见。不过HR跳槽真的有想象中那么简单嘛?
2019-06-11|
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