http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112368.shtml
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延迟退休是一项重大社会政策，不同行业、不同群体还有一些不同看法，人社部将进行深入研究论证，适时提出方案建议。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112426.shtml
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五一假期就要来了，小伙伴们绝对是期盼已久了，因为今年的五一假期，简直就是超级大福利，连休5天!
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112169.shtml
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2020年已经到来啦!社保新规，直接影响每个人的2020，新规上有8个重大变化，跟每个人都有关，建议好好看看。
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马上年底了，年会策划大家也都准备起来了。为了活跃年会现场气氛，往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节。
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社保一直是大家关注的焦点，每月工资总有那么一部分被社保划走了，还有人会问有工作的单位帮忙缴社保，没工作的自己缴社保，两者有木有什么大的差别，今天大橙子就为大家说道说道。
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医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情，很多HR甚至都会混淆医疗期和病假的概念，从而导致了许多不必要的争议和纠纷。
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2019年10月1日(星期二)至7日(星期一)放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
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从去年到现在，关于社保的新政频频出台，每一项新政都是一次大的调整。每一次调整，就会伴随着巨大的影响，牵连着每一个人。而近日，社保又有大变化!
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员工想请假，到底应该怎么批？工资要怎么算？请假就一定要批吗？
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五险一金关于每个员工的切身利益，所以员工经常会来咨询HR的一些问题。这里汇总一些常被问到的问题，快收藏起来吧。
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很多人私聊小编说：“最近想跳槽，工资更高，在公司内部涨薪，都不知道涨到猴年马月，一年一次调薪，还一定成功！”
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过完年了，所有员工都求着用人部门加薪，不然就是跟HR宝宝讨论如何能加薪。小编想说，HR每天都想着员工如何加薪加多少，那有想过如何为自己争取加薪嘛？
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现在已经是十二月末了，还有一个多月就到春节了，HR是不是要准备采购员工福利啦？除了年会的奖品之外，还得买点东西送给员工拿回家吧？那到底哪些福利经济又实惠呢？
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越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？
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福利对于每个公司来说，是必不可少的东西，同时也是与众不同的一项内容。HR如何针对自己的公司去设置符合公司和员工需求的福利才是重点，当然也是难点。
