http://www.138job.com/shtml/Article/28106/115978.shtml
来源:网络
大家期待的一年一度的调基即将开始,部分城市已经出了调基通知,少数城市开始了社保、公积金缴费基数申报。如何确定职工的社保缴费基数,哪些城市已经开始申报?
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115711.shtml
来源:网络
HR经历九九八十一难招到的员工,一言不合就要离职。无论如何挽留,还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。
http://news.138job.com/info/202/115806.shtml
来源:红星新闻
“当初被‘诱导上车’,结果却发现‘上车容易、下车难’,仅是到期下架所有门店信息这一小小诉求,却需要向美团支付天价服务费,被迫成为‘困在系统里的商家’……因此,我们向被告索赔人民币1元作为赔偿……”这是全国大型美容健康服务连锁机构秀域公司,对生活服务平台“大佬”美团的控诉,由于认为遭受“霸王条款”,秀域将美团告至法院,要求索赔1元钱。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115614.shtml
来源:网络
对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前三十天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28103/115235.shtml
来源:美博会
第56届中国国际美博会(广州美博会)3月10日至12日盛大开展,以下为本届美博会的参展商注意事项,请各位参展商认真阅读哦~尊敬的参展商:为让您了解参展的相关条例与打造一个良好的洽谈环境,请详情阅读以下展商参展需知条例及现场将严格执行的管制条例。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115282.shtml
来源:网络
公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。
http://news.138job.com/info/259/115223.shtml
来源:经济日报
2021年2月,医美、化妆品行业有很多“大事”发生――可食用玻尿酸被列为保健食品原料、2020年唇部彩妆线上销量同比下滑4%、爱茉莉太平洋2020年净利大跌9成、资生堂98亿转让10个品牌、10%医美企业曾受到行政处罚......中国经济网对2月份发生在化妆品、医美领域的相关政策、行业数据、公司热点等内容进行梳理,回眸过去一个月来,化妆品、医美行业发生了哪些大事。
http://news.138job.com/info/203/115205.shtml
来源:CBO
就在中韩文化交流呈现标志性“升温”的信息刚刚发布,2月23日,浙江省义乌市人民政府发布了关于印发《义乌市加快进口贸易促进创新示范区建设实施方案》的通知(以下简称“通知”)。 《通知》提到,2021年建成全国首个综合保税区内的进口市场、培育全国最大的进口轻奢展销基地、建设日韩进口“药妆”中心、设立市内、机场免税店等系列措施。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115053.shtml
来源:138大美业人才网
员工总会由于各种原因要请假,可是病假,婚假,年假,丧假...到底哪些可以批,哪些不能批呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115091.shtml
来源:138大美业人才网
现在很多公司在规章制度中,规定年休假必须在规定时间内休完。如果员工逾期未申请休假,则视为员工放弃。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114783.shtml
来源:HR730
现实生活中,很多用人单位因为经济效益,会经常安排员工加班,但是员工如果拒绝加班的话,算不算旷工呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113528.shtml
来源:138大美业人才网
对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前30天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml
来源:138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识,在日常员工关系管理过程中,要善于收集证据,妥善保管证据,并帮助企业建立一个健全的内部操作规程,以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113047.shtml
来源:网络
加班,无论对劳动者还是HR小伙伴们,都是平时生活中会遇见的事情。但恰恰是经常碰到的事情,却有时引发争议。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113179.shtml
来源:138大美业人才网
随着疫情被基本控制,招聘旺季也随之到来,与此同时,也会有很多员工的离职问题,也是众多HR小伙伴们特别关心的问题。因为员工离职问题处理不好,会给公司带来很大的风险。