http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110143.shtml
来源：人力资源分享汇
2019年，哪些事儿会变，哪些事儿不变，小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势！
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110139.shtml
来源：环球人力资源智库
这一年发生了太多事情，为回顾2018年，小编为大家做了简单的盘点，看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109843.shtml
来源：138美容人才网
很多HR都会私聊小编，说什么招聘效果不好、绩效工作不完善、调解员工矛盾不够彻底、员工培训不够落地....等等。小编今天要给大家说一下如何成为高能HR！
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109671.shtml
来源：138美容人才网
我是一名HR，就是那个招聘一直难以满足用人部门需求、员工小吵小闹都要冲过去协调、绩效改来改去还被diss、出门还要充当公司门面、每天上班精致下班颓废的人力资源岗位。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109453.shtml
来源：138美容人才网
做过招聘的人都知道这其中的苦，也知道为什么那么多人感慨“不想做招聘专员了”，不仅因为工作压力大，还各种心力交瘁。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109012.shtml
来源：138美容人才网
7月5日，一名昵称为“暴躁的北京小娘们”的网友在微博发帖，指责盒马鲜生在招聘过程中存在地域歧视。该事件一爆发立马引发网友热议，顶不住舆论压力的盒马鲜生在官方微博上回应了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108887.shtml
来源： 中国新闻社
近日，麦可思研究院基于部分2017届大学毕业生毕业半年后，及部分2014届大学毕业生毕业三年后的调查数据，发布《就业蓝皮书：2018年中国大学生就业报告》。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108661.shtml
来源：无忧精英
2018年，新一批的海内外95后毕业生大军将涌入就业市场。对于如此庞大又活跃的就业主力群体，我们的了解有多少呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108112.shtml
来源：138美容人才网
异地恋不可怕，可怕的是和美业人异地恋。即使有对象，美业人也能忙到没对象，好不容易有了对象，却因常年异地出差、作息时间不一致等距离因素、职业因素最终以分手告终。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108260.shtml
来源：瞎说职场
求职者日益享用网络求职的便利，除了要去好公司，更重要的是时刻保持安全意识，擦亮双眼，避免进入诈骗、违规等“黑”公司。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107972.shtml
来源：138美容人才网
年后招聘新高峰，为了更好服务好各位美业HR，138美容人才网APP开启美业直聘新时代，让企业在线与人才开聊，更方便更快捷刷新职位，发布面试邀请，这款招聘神器你值得拥有！
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来源：HR聚乐部
做HR最痛苦的，不是招人、不是做表格算工资，也不是没钱还要搞团建搞年会，而是背锅!要说职场哪个岗位最容易招黑，除了PR就是HR。
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来源：138美容人才网
又是一个大学毕业生求职的高峰期，为了早口找到满意的工作，广大毕业生无不使出浑身解数，但是大学生因为缺乏社会阅历，以在应聘过程中可能会碰到陷阱。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107225.shtml
来源：网络
朋友总会跟我抱怨说好忙啊，然后我问忙什么呀？谁都回答不出来，就是一个劲儿“瞎忙”。找不准定位、搞不定流程、做不了技术等等都是你瞎忙的原因！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107150.shtml
来源：138美容人才网
做人力资源，跟各种各样的员工打交道，有时候碰到不讲理的员工，心情往往很恶劣，但是事后想想，如果沟通好的话，事情的结果往往要比预期的好。
