http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18806/108960.shtml
来源:138美容人才网
后期维护,才是美容师做好二次销售的工作。真正成交一个老客户,不仅仅是靠首次的推销,还有的是要做好后期维护,只有后期维护做好了,才会促进客户更多的消费。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108930.shtml
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在这个移动互联网时代,互动是十分有价值的。之前小编已经跟大家讲过,关于做好朋友圈营销的方法,现在要继续讲讲美容院应该如何做好微信营销?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108632.shtml
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很多时候,HR都会私聊我说,为什么候选人都不投递简历的?为什么都那么诚心诚意地邀约面试了,候选人还是不过来面试的?面试通过了,为什么候选人又在临门一脚的时候放鸽子了?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108659.shtml
来源:138美容人才网
候选人那么多,表现也是各式各样,到底有没有哪些候选人,是HR一看就不会要的呢?我们一起来看看HR们怎么说吧!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18804/108324.shtml
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美容师如何逼单,迅速成交,跟大家分享8种逼单法、8套逼单术,美容师必看!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18802/107899.shtml
来源:138美容人才网
美容师首次跟客户交流,话术不好,你将会引起客户的反感,更严重的话,你将可能错过一个重要客户,所以,美容师如何与顾客有效沟通?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18802/107952.shtml
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美容导师是美容公司在市场拓展后的销售延伸者,其主要工作就是下店服务,对于美容店来说,一个好的美导就是要敢下市场、常下市场、下好市场!
http://news.138job.com/info/208/107609.shtml
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有很多的美容师,在成交完毕送客时很负责任的样子对顾客说:“如果有问题一定来找我。”从另一个侧面说,这样的话语会给顾客一个错误的暗示:“这家的东西很有可能出现问题,肯定不会二次进店,更别说转介绍了。那在顾客离店的这个阶段,接待者要做好哪些细节?
http://news.138job.com/info/208/107684.shtml
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有很多的美容师,在成交完毕送客时很负责任的样子对顾客说:“如果有问题一定来找我。”从另一个侧面说,这样的话语会给顾客一个错误的暗示:“这家的东西很有可能出现问题,肯定不会二次进店,更别说转介绍了。那在顾客离店的这个阶段,接待者要做好哪些细节?”
http://news.138job.com/info/208/107621.shtml
来源:138美业网
小寒是二十四节气中的第23个节气,太阳运行到黄经285°。此时,天气寒冷,大冷还未到达极点,所以称为小寒。小寒正值“三九”前后,标志着开始进入一年中最寒冷的日子。这个节气也是美容院推广养生项目的时候;那美容院应该如何用养生知识来吸引顾客的注意,又应该怎样发送祝福提醒短信呢?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18712/107328.shtml
来源:138美容人才网
美容师在工作中,既要当美容技师,又要当销售人员,压力可想而知。小编为解决美容师的业绩压力,特意整理出影响美容师业绩低的12大原因,希望能帮助到大家!
http://news.138job.com/info/208/107523.shtml
来源:138美业网
每个美容院都会在节日给顾客发发祝福短信,平安夜、圣诞节当然也不能放过,发短信祝福的同时顺便打个小广告,岂不是一石二鸟?接下来就给大家整理了美容院圣诞节短信广告大全,不妨参考一下哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107154.shtml
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为什么别人做HR招聘天天都有人入职,而你做招聘却难过上天,总是有人放你鸽子总是有人收了offer都不来上班总是有人刚来了就走了?为什么你做招聘就那么难?
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106983.shtml
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邀约面试,候选人爽约率很高,很多电话里答应面试然后发了邮件后,但是等到面试时间就是没看到人影,这种情况怎么解决呢?
http://news.138job.com/info/203/104650.shtml
来源:36氪