http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108609.shtml
来源：138美容人才网
想要吸引更多的求职者来面试，来看看小编整理的以下10条有效方法，保证让你一天约到30个人来面试哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108659.shtml
来源：138美容人才网
候选人那么多，表现也是各式各样，到底有没有哪些候选人，是HR一看就不会要的呢?我们一起来看看HR们怎么说吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108469.shtml
来源：138美容人才网
作为一名HR你是否也遇到过被面试者放鸽子的情况？以下小编总结了50个HR被放鸽子的理由，以及避免放鸽子的方法，供HR参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108506.shtml
来源：光影鱼
在找工作或者跳槽的时候，面试就成了很多人找到好工作的绊脚石，那为什么面试总是通不过?可能因为你没看穿这些真相。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108125.shtml
来源：138美容人才网
很多HR吐槽不少候选人爽约，明明约好时间面试，却不见人。电话不接，多打几次便拉黑，非常任性。该怎样有效吸引候选人面试呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108178.shtml
来源：138美容人才网
金三银四，是每年的第一波人才招聘的高峰期。招聘=筛选简历+邀约面试+面试+邀请入职+新员工入职。其中，面试是在招聘中至关重要的一步。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108314.shtml
来源：招聘兄弟会
对HR来说，offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候选人的拒绝电话，或者入职当天，候选人没有来，瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108011.shtml
来源：138美容人才网
面试邀约的短信其实可以分两种类型哦。第一种是候选人主动投递简历，HR发送的面试邀约短信;第二种是HR在网上搜索到的候选人简历，从而发送的面试邀约短信。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108282.shtml
来源：138美容人才网
金三银四，打邀约面试电话的HR是多到数不清了。对于候选人来说，现在就是可以“随便选”的时候。所以只要HR在面试邀约中，有某个地方表现得不够好，候选人就会直接放鸽子。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107742.shtml
来源：138美容人才网
这几年，九零后逐渐走上职场，HR开始摆出一道说法：“现在的九零后啊，老是不靠谱老是放鸽子！一点契约精神都没有！”亲爱的HR，面试被放鸽子可真的不能怪候选人！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107683.shtml
来源：138美容人才网
很多时候候选人都是茫然的，不知道去应聘销售的工作会遇到怎样的面试问题，下面小编整理了一些面试销售的问题及参考答案，希望可以帮到你们哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107622.shtml
来源：138美容人才网
总有HR每天被放鸽子放得怀疑人生，淡定，谁没有被放过鸽子啊，没被放过鸽子的HR都不是一个称职能成长的HR！
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107510.shtml
来源：138美容人才网
参加一些公司面试时，HR经常让先填一张表格，其中一项就是期望待遇。那面试表中怎么填写期望待遇，才不会让自己吃亏，同时也不会让招聘方对自己失去兴趣呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107411.shtml
来源：138美容人才网
前一段时间，一成都女子因25岁单身被刷，不予入职的事情是闹得沸沸扬扬，大家伙都在网络上评论了各种看法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107468.shtml
来源：138美容人才网
哎，很多人就说了，简历内容拒绝废话，是指简历内容要简短吗？不不不，千万别理解错意思。简历内容拒绝废话，指的是，简历内容不能说废话。
