http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28004/112387.shtml
来源：138大美业人才网
提高客户的到店率应该是当下每个美容院经营者最头疼的问题了吧。提高客流量，通常我们需要从两个方面入手，一方面是员工，另一个方面就是顾客。
http://news.138job.com/info/203/112354.shtml
来源：《电器》杂志
针对化妆品被赋予美的属性的独特性，冰箱企业们没有将化妆品冰箱定位在“大”上，而是锁定在“美和小”上。如今，市场上已经有一些企业推出了小巧精致的复古化妆品冰箱。
http://news.138job.com/info/220/112237.shtml
来源：138大美业人才网
日前138大美业人才网创始人陈其力先生开启了“疫情后的职场变局”首场直播，吸引了上万人围观，引起了上千名企业老板、职场员工激烈讨论。我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111977.shtml
来源：138大美业人才网
年底了，很多求职者不急于找工作，来应聘的人少之又少。怎么办？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18911/111886.shtml
来源：138大美业人才网
如何经营好自己的朋友圈是很多美容师头疼的事情。那要怎么去突破这种情况呢？今天小编就来给大家，提供一个关于朋友圈正确的经营方法！
http://news.138job.com/info/220/111946.shtml
来源：《2019年中国购物者报告》
根据贝恩公司和凯度消费者指数发布的《2019年中国购物者报告》，目前中国消费有以下三大趋势。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18910/111626.shtml
来源：138大美业人才网
10月15日18:00-20:00，深圳会展中心，深圳国际大健康美丽产业博览会7号馆A26区将举行《美业门店增长经营公开课》，深耕互联网美业多年的两位有赞美业学院导师，带上私藏干货，为美业同行解答美业如何在互联网时代持续增长的各类问题。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18910/111613.shtml
来源：138大美业人才网
奢妍之谜将携“黑科技”于10月17日-19日，在成都世纪城新会展中心，即第42届CCBE秋季成都美博会上亮相！
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111696.shtml
来源：138大美业人才网
说到请假，HR最头疼的莫过于刚招进来的员工没上班多久就提出要请假。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111519.shtml
来源：网络整合
对于HR来说，招人，招到人，招到合适的人，一直以来都是工作的重心。但好不容易招来的员工，却提供不了离职证明，真令人头疼。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111281.shtml
来源：138大美业人才网
你遇到每一个活的HR都是历经磨难，渡劫而来的。所以，请你好好珍惜你身边的HR 。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18908/111362.shtml
来源：美博会
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111341.shtml
来源：网络整合
作为一名HR，我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作，其中最令人头疼可以说是社保问题了。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18907/111161.shtml
来源：138大美业人才网
美容院想要成功成交顾客，就要不断洞察顾客的心理。每一次成功的销售，都不是你说服了对方，而是你引导对方，让她自己说服了自己，所以她就购买了！她就留在你美容院里了。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111116.shtml
来源：138大美业人才网
美容师作为美容院的一个重要的群体，如何有效的对她们进行管理？如何刺激她们的工作积极性？这是每个美容院老板需要思考的问题。提高美容师的积极性，重点在于有效的激励。
