http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107320.shtml
来源：138美容人才网
年终奖其实对员工来说是一种激励是一种奖励。奖励员工一年为公司付出的所有辛苦，激励员工来年更加努力工作。
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来源：138美容人才网
又是一年年终，员工的工作压力开始倍增，想辞职的念头是一个更比一个甚，如何通过激励员工，而留住人才，并使人才干劲十足呢？
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如何防止员工在春节前后离职？加薪是员工的基本需求，不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。
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来源：138美容人才网
调薪是一件大事，无论是对员工还是企业来说，所以企业如何调薪就是每年末HR要考虑的大事儿了。到底如何调薪才不会造成成本损失呢？
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来源：138美容人才网
快到年底了，你的薪水涨了吗？还没涨工资的话，来跟小编学学年底加薪技巧！
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年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。
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来源：138美容人才网
前不久就爆出了王者荣耀团队年终奖是100个月工资的消息。听到这个爆料，小编表示太不公平。我明明每天在王者荣耀上投入的时间比他们员工还多啊！
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来源：138美容人才网
其实产假不是一气呵成就休完的，是由保胎假、产前假、产假、哺乳假，四部分构成的，每段计算方法都是不一样的，下面听小编慢慢道来。
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实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系。因此，坚持全面的、系统的与辨证的观念，切实把让绩效考核落到实处，应成为企业开展绩效考核工作的基点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106702.shtml
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车贴、饭贴、房贴，培训、旅游、体检，这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的？
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来源：138美容人才网
税前工资实际是什么？工资单上的应发工资和实发工资到底有什么区别？社保缴费工资为何和自己的实际工资不一样？究竟工资有哪几种？一起来看看！
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作为HR应该熟知这些相关的假期法律法规！以免在工作中闹出笑话。所以HR们都看过来吧。
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老板在确定自己美容院的考核工资制度时，需要根据每个岗位的特点，设计适合的考核工资方案。
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来源：138美容人才网
企业的福利可以从细节着手，关心、激励员工本人，传递公司文化，以此来吸引人才和留住人才。
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来源：138美容人才网
员工的薪酬水平与其工作积极性是非常密切的。做好薪酬设计，对留住人才的作用不可忽视！
