http://news.138job.com/info/203/116281.shtml
来源:36氪
「气味图书馆」已完成全国多城市布局,近80家门店分布在各地的优质商圈,其中一线城市的占比近50%
http://news.138job.com/info/220/116231.shtml
来源:霞光社
目前看来,这种不同于传统投资机构的打法,确实吸引了很多口腔赛道创业者的青睐。
http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116215.shtml
来源:138大美业人才网
为了招揽人才HR们各显神通,除了常规的撰写招聘JD,发朋友圈让身边亲朋好友帮忙内推,一些HR大神更是通过“心机文案”
http://news.138job.com/info/205/116198.shtml
来源:中国整形美容协会教育培训中心
参加医学美容咨询(设计)师职业技能规范化培训及考试的人员可以登录“中国医美教育培训网”进行网上报名。
http://news.138job.com/info/259/116091.shtml
来源:138青盒学院
针对美容门店从业者面对抽象学习时容易感到的枯燥与厌烦情绪,肖薇老师及团队的创意大片巧妙的将各种知识,融入到犹如商业大片的趣味故事中,让学习过程犹如观看一部精彩的商业大片。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116061.shtml
来源:燃财经
HR也是一肚子苦水,实际上,很多大公司的招聘要求都这么写,有的甚至更严格。这样写,不一定就照着这个要求招聘,只不过满足某种看起来严格的条件后,能缩小范围,也能在一定程度上提升招聘效率。
http://news.138job.com/info/207/115831.shtml
来源:知未了科技
近期,仁和药业一则收购公告引起我们关注,仁和拟收购7家公司各80%股权,积极布局化妆品和大健康产业,公司未来的成长空间进一步被打开。5月21日公告称拟收购7家公司股权,7家标的公司业务覆盖化妆品/护肤品、医疗器械/保健器材、保健食品等大健康相关产品的研产销,标志着公司未来业务覆盖范围将向大健康领域逐步拓展。
http://www.138ws.com/News/Info/115819
来源:环球创美会
环球创美会纹饰专委会认证纹绣专家,梵色创美集团纹绣培训导师。
http://www.138job.com/shtml/cbchr/28105/115820.shtml
来源:环球创美会
持久美妆纹绣名师邱玲玲
http://news.138job.com/info/220/115779.shtml
来源:广东省药品监督管理局
新规下的化妆品是否可宣称“止痒”?《化妆品分类规则和分类目录》第五条明确:“化妆品应当根据功效宣称分类目录所列的功效类别选择对应序号,功效宣称应当有充分的科学依据。”附表1“功效宣称分类目录”中已列明功效类别、释义说明和宣称指引,具体的宣称用语符合上述要求即可。
http://news.138job.com/info/220/115714.shtml
来源:138美业网
张恩伟先生从一名IT男到管理四家美容门店,他带领一群95后把店做到了深圳美容SPA美团点评销量第一!他的美容师月入过万,他把员工变成合伙人变成股东……他是如何带领员工披荆斩棘的?本期直播张恩伟先生全面分析了美业人才现状及未来趋势,并结合自身案例分享了美业员工管理之道,千字直播实录都是干货!
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115699.shtml
来源:138大美业人才网
销售难招,几乎是每一位HR的共识。可是优秀的销售人员是公司业务发展的关键,所以招聘到优秀的销售是公司能够持续走下去的第一步。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115672.shtml
来源:138大美业人才网
越来越多的HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。
http://news.138job.com/info/302/115590.shtml
来源:138美业网
入行11年从一名IT男到创业开美容店,他用不一样的经营思路和理性思维,做到了深圳美团点评销量排行第一,他的美容师月薪过万,他的顾客都是95后,不靠话术不靠传统拓客,他是如何在美业做到独辟蹊径?日前138邀请了“一久净肤嫩肤”创始人张恩伟先生,在138青盒学院直播间举行了“美业门店新业态发展趋势”为主题的直播分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115538.shtml
来源:138大美业人才网
HR新人刚入招聘坑,遇到的问题当然是多之又多啦,今天大橙子就整理了一些关于HR新人容易被懵住的20个招聘问题哈!